社团工作要求
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发布时间：2022-04-26 07:11
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热心网友
时间：2022-06-25 02:57
在对内方面：
社联首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。
一、“没有规矩，不成方圆”,要完善制度并严格执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；
二、加强社联自身队伍建设。作为社联的干部及干事，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。
对于社团联合会，我将采取以下八大举措：
一、各部门明确职责，依据制度办事，做到保质保量。
二、加强部门人员的沟通，提高创新意识。
三、各部门各司其职，提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。
四、举行活动领导负责制；
五、加大宣传力度，让社联时刻充满能量；
六、秘书部各项通知及时且准备到位，各部门杜绝拖拉，否则后果责任自负；
七、严格执行社联各项制度，值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止。
八、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员，服务协会； 对社团联合会的四大构想：
一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值班制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。
二、推行组织机构。加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作，会员服务部增加受理投诉服务，及时了解社团负责人对社联的意见并进行及时的反馈，协调各方面工作。
三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生团体。
四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社联 “一家人”的和谐思想精神。 在对外方面：
我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为贸院具有影响力的学生团体。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。除此之外，各个社团应结合自身特色，积极开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员与非会员的参与，提高活动影响力，让协会为我们社团联合会打造品牌。
总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的联系，引导社团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，继续加强与各兄弟院校社联、社团的交流与合作，积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作机会，引导和*学生社团智慧地寻求社会资源的帮助。 附表：
热心网友
时间：2022-06-25 02:57
社团部工作职责
1、 负责指导和管理本系各社团开展工作；
2、催促各个社团完成相关的事宜，比如每月的财务考核以及每学期的社团注册以及活动的申请等问题；
3、 对各社团组织的大型活动的方案提出合理化建议和必要帮助。
工作要求：
一、 例会制度
通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院或系的工作安排和有关通知精神。
1. 每一周或两周进行一次例会；时间定在晚自习之前，以避免与学习发生冲突。
2. 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
3. 请假必须得到批准，不得由他人代请。
4. 按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
5. 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
二、 工作制度
1． *领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任。负责部门发展的最高想法，负责传达更高一级的任务及精神，负责对部员工作的指导和提携。
2. 部员需积极配合*工作，主动高效完成所担工作；部员之间应形成友好合作局面，相互协商，相互帮助，相互促进。
3. 部员在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交与*。
4. 部员在学期末最后一次例会，拟一份本学期工作总结交与*。
5. 组织活动前交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
6. 必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
7. 在学院大型活动期间，部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对*团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延；部员需从大局出发，服从组织调配，积极完成手头负责工作。
三、 奖惩制度
根据例会出席情况、工作材料上交情况、活动开展情况、社团发展绩效等方面表现，奖优惩劣。
