发布网友 发布时间:2022-04-26 07:04
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-25 01:23
按照我们的国…………家劳动法来说:是可以正常办理离职的,如果他不给你办理离职,不退宿舍押金的情况之下,可以到劳动局去告他们。热心网友 时间:2022-06-25 01:24
可以正常离职,只要双方没有签劳动合同就行,热心网友 时间:2022-06-25 01:24
付费内容限时免费查看回答可以正常离职的,而且宿舍押金也是可以退的,因为你办理离职,押金正常就应该给退提问
回答一天没做肯定没有工资的,你和你的领导说一下离职要走,需要怎么办理退宿舍押金即可,不要直接走,还是要说一声的
可以正常离职的
提问对啊,可是那个人不退。谁什么可以走法律程序
回答你可以问他一下,合同写的正常离职,可以退押金的
看他怎么说的
合同上写着这个的话,你就没办法要了
只能说这个企业招聘还是挺不人道的,知道流动的人多,所以合同对于押金的说明都有,然后就不给退了
这种情况,合同上有你要不了了,除非坐满一个月然后才正常离职的话才可以退
热心网友 时间:2022-06-25 01:25
可以正常离职的,跟老板说就行,,如果不给退押金,可以告他热心网友 时间:2022-06-25 01:26
你可以找工厂领导退押金的。这里不习惯为啥就先交押金了。不想做就叫厂里把押金给退了。还有就是要是不退。你可以报警。