劳务派遣人员去劳动局投诉,让用工单位提供工资考勤合理吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 07:18

共5个回答

热心网友时间：2022-06-25 04:47

非常合理。这是涉及到劳务纠纷，必须按照这个规矩来，核实考勤也是范畴之内，只有这样才能更好地计算工资，解决问题。

热心网友时间：2022-06-25 04:48

因为这些员工是属于劳动派遣，所以他们的工资考勤必须要用工单位提供，这是属于合理的。
因为劳动派遣就是把他们的员工派遣到用工单位。而且实行同工同酬。所以作为用工单位，就需要提供他们在场工作的证明。

热心网友时间：2022-06-25 04:48

合理，可以这样操作。但只适用申请了劳动仲裁情况下，需要用人单位提供证据人情形。

热心网友时间：2022-06-25 04:49

如果劳务派遣人员去劳动局投诉的话，让用工单位提供工资考勤，这些也是非常合理的状况，因为人家也是需要来评价这个事情的呀

热心网友时间：2022-06-25 04:49

劳务派遣人员去劳动局投诉。让用工单位提供工资考勤，当然是非常合理的。因为员工让单位提供工资考勤。这也是应该向员工进行公式或者公开的。所以当然是合理的。