向劳动局提起劳动仲裁的手续、流程是怎样的?
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发布时间:2022-04-26 01:30
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热心网友
时间:2022-06-19 13:01
申请劳动仲裁的流程:
1、劳动仲裁委员会去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京等个别地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到*;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
热心网友
时间:2022-06-19 13:02
申请劳动仲裁的流程:1、劳动仲裁委员会去当地人力资源和社会保障局,立案时需携带需携带相关证件。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到*。
法律分析申请劳动仲裁的流程:1、当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。 2、劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或 行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。而劳动争议仲裁机构作出的裁决,并不立即发生法律效力,而是处于效力待定状态。当事人对劳动仲裁 裁决不服的,可以在法定期限内向人民*起诉,只有法定期限届满,双方当事人不起诉的,仲裁裁决书才发生效力,有关当事人向*起诉,也不是以仲裁机构为 被告提起行政诉讼,而是以劳动争议的另一方为被告提起普通的民事诉讼。 3、劳动监察和劳动仲裁的目的都是为了保护国家劳动法律、法规的贯彻执行,确保劳动关系双方当事人的合法权益,维护社会稳定。两者不仅不排斥,而且可以通过相互配合起互相补充的作用。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
热心网友
时间:2022-06-19 13:02
申请劳动仲裁的流程:
1、劳动仲裁委员会去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京等个别地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到*;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
热心网友
时间:2022-06-19 13:03
首先准备证据,包括身份证明,证明是公司员工证明以及其他有效证据。
其次,写好仲裁申请书。然后去单位所在地劳动仲裁委员会就可以了。(希望能帮到您,帮到您希望采纳哦)
向劳动局提起劳动仲裁的手续、流程是怎样的?
去劳动局申请劳动仲裁流程
去劳动局申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤:1. 提交申请书及证据 申请人需要向所在地的劳动局提交劳动仲裁申请书。该申请书应明确列出申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求的具体内容、事实和理由等。提交申请书之后,劳动局会对申请进行审核,以确认是否符合受理的条件。2. 证据交换 双方当事人需...
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
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