拖迟5天工资发放,算不算拖久呢?

发布网友发布时间：2022-04-26 01:37

共4个回答

热心网友时间：2022-06-19 14:50

拖迟5天工资发放，违反了《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，属于拖欠工资。

但如果只是偶尔发生的事情，还是可以接受的。

热心网友时间：2022-06-19 14:51

当然算了！劳动法规定，公司在给出合理理由后，可推迟发放工资，不能无故推迟发放，也不能推迟5天这么久吧。拖欠工资可以按照法律要求公司缴滞纳金。

热心网友时间：2022-06-19 14:51

当然不算了

热心网友时间：2022-06-19 14:52

您好！拖欠一天也算拖欠。谢谢阅读！