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我的工作简历该怎么写?

发布网友 发布时间:2022-04-26 01:37

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2022-05-29 11:46

你说的没错。对有工作经验的人,HR最感兴趣的就是过往工作经历。半年一跳,频率实在太高了。

你这种情况,建议:
1 对第一份工作,如实写明离职原因(这个原因确非你个人造成,因而也不会给简历造成不良印象的),而如果不写原因,一看半年就跳了的,很容易在筛选的时候就轻易被刷掉;
2 第二份工作,建议你还是在撑一撑吧,别急着交辞呈,在HR的眼里,半年学到的不可能很多,只会是有限的东东。不过设计师最重要的是作品,也可以试试。。。现在网上注册的简历,不都可以选择某年某月至今一直都任某职务么,这样可以表明自己还在职,也不会有太大影响的,你不防先试投几份出去,有作品可以把满意的作品附上,试试水。
3 除非自己能力确实有很大的质的提升,不要太希望一步登天,每个公司都有一个资本家老板,他们都不是慈善家,每个人在一个公司待久了,都是老看到它的缺点,这点大家都一样。不同的是,有的人像海绵一样,趁年轻,在拼命学,在吸收养分。而另一些抱怨蠢蠢欲动的,可能就因此,失掉了积累经验的机会。对设计师来讲,等你真正有强大实力的时候,有好的作品的时候,你不跳槽,也会有猎头来找你跳槽的。说到底,还是要沉下心来,提高实力最重要。

虽然简历可以有水分,但正规的公司都会做背景调查的,不建议太多水分。

以上,希望能帮到你,也祝你前程似锦!

热心网友 时间:2022-05-29 11:46

付费内容限时免费查看回答您好,您的问题已收到,正在为您整理答案,请稍后

1、工作年限 工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。

2、工作时间段 工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。

3、工作单位 一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。

4、担任职务 在企业担任的职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常有利于企业对你的认识与了解。 由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

5、主要业绩 这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的

能帮到您是我的荣幸!祝您生活愉快!如果您觉得对您有帮助的话,请辛苦点一下赞哦!谢谢!

热心网友 时间:2022-05-29 11:47

工作简历一般可按本人经历的不同时期分职务填写,也可按其所担任的职务分时期填写。

1、篇幅:通常A4纸一页(另加一页英文),最多两页。招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒,要阅读收到的上百份简历,没有时间看长篇大论。只会看几个主要的信息,如:年龄、毕业学校、专业、主要技能、主要工作经历等等。

2、格式:格式要满足“简洁明快、重点突出”的原则。简历最好使用表格的形式,避免冗长的文字。要做到思路清晰、层次分明、有条有理、内容完整、整体结构简洁明快。

3、制作:不要用简历模板。如果让你一口气看一样的模板,感觉是怎么样。还是自己写(制作)吧,也能体现你的水平。绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

4、特色:必须突出重点,围绕招聘条件来写,与申请工作无关的要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。简历最重要的一点是:告诉招聘者,你的能力能出色完成职位工作任务。

热心网友 时间:2022-05-29 11:48

  工作简历,一般指有工作经历的人参加工作后的主要工作历程。它是供人事机关行使录用和任免权的参考依据之一。一般可按本人经历的不同时期分职务填写,也可按其所担任的职务分时期填写。
  个人工作简历范文
  1983年7月毕业于西安交通大学半导体物理与器件专业,同年7月进入771所(骊山微电子公司工作),先是任工艺线长,负责双极电路、单管的批产,同时负责压点脱焊、合金点过多、压点发黄、超b工艺、硅上薄膜电阻等等单项工艺课题,均在工作实际中得到了应用。在此其间,同时承担了运算放大器设计、电视机电路设计等产品设计任务,从技术上掌握了模拟电路的设计与制造方法,同时创造了可观的经济效益,完成了lf741、fd49、pcl353c等产品研制开发工作。
  1985年4月以后,转而从事混合集成电路研制生产和新品开发、预先研究工作。先后为多个国防型号和运载工具、战术武器研制开发了十几种电路产品。积极承担预先研究工作,解决了高分辨率a/d转换器精度的动态调整问题,完成了多个型号配套电路的批产与交付工作。1993年,在型号配套电路生产的关键时刻,受命组建外购件管理组,全面负责混合集成电路用外购件的管理工作,制定了相应的外购件管理制度和入所验收细则,进一步细化和加强了室一级产品质量制能力,为型号产品的按时、按质交付,提供了强有力的保证,这一模式地直延用至今。1994年元月,任科研生产处副*,负责全所集成电路批产与新品开发工作。在任职期问,认真负责,科学管理,较好地完成了全所集成电路的批产工作,按时按质将产品提交用户,受到用户好评。在负责新品研制工作的过程中,做到了技术沟通、保证质量、严格把关,交样及时,积极协调用户关系,存用户巾树立了本所技术水平高、产品质量高、研产能力强、服务态度好、按时能交样的新品研制形象,新品任务逐年增多。
  组织完成了35所发动机配套集成电路的研制开发和配套印制板部件的解剖分析与国产化研制工作;组织完成了cz一3a转产电路的研制与交付工作,组织完成了dc/cd方案论证与评审工作,同时还完成了大量所内配套的新型电路的研制与生产协调管理工作。
  1998年元月,任技术处副*,继续从事新品管理与技术管理工作,主要负责所内基础技术管理工作。在任职期间,制定并修定了大量科研生产管理制度、*,积在地调动了科技人员的科研积极性,成功地调整了科研生产作业计划滚动周期与途径,提出了科研生产作业计划中最大宽裕时问的新算法,提出了作业计划控制论,并成功用于本所科研生产管理实践,对科研生产管理工作起到了积极的指导作用。
  1999年7月任档案信息中心副主任,用两年半的时问,组织全所档案人员完成了上岗培训、档案收集与整理、达标考评工作,使本所档案目标管理获国家一级称号。形成了本所历史上第一个较为完整、系统、可操作性强的档案综合管理体系,制定了29项档案综合管理制度,较为系统地提出了软件产品的文件的归档管理办法。制定了全所13门类共15个大类档案著录规则,确定了档案综合管理软件的总体需求与结构设计,实现了档案自动组卷和卷内目录、卷脊、卷面自动打印以及目录级义件联网检索。提出了档案的虚拟组卷方泫,建立了档案管理对行政管理工作的监督促进机制。
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