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本人想从事hr方面的工作,想请问劳务派遣公司与人力资源公司哪个比较有发展前景?

发布网友 发布时间:2022-04-26 00:37

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-10-25 08:39

为什么要限定于这两类公司呢?
派遣公司相当于你属于A公司,但是被派遣到B公司,你是B公司的二等公民,待遇低福利少,就是一个廉价劳动力,对将来跳槽换工作不利;
去一家大型正规的公司做人力吧,既能了解一个行业,也能充分锻炼自己,特别是外企里的人力部门,很能学到东西;
做人力都要从最基础最重复的事情做起,慢慢承担更多的角色,然后开始做项目;要说发展前景,还是去外企吧。

热心网友 时间:2023-10-25 08:39

劳务派遣公司服务是数据人力资源公司服务中的一项服务。
人力资源公司提供HR所有的服务,劳务派遣是当今主流的一项hr服务,随着*和业务的拓宽劳务派遣业务也提供【招一培一派一管】一体化服务。
作为人力资源服务发展迅速的一支,劳务派遣的服务形式与业务范围也会调整,直至人力资源外包服务全范围。
所以两者在一定时期内,从属并存,并共同推荐企业人力资源管理工作。

热心网友 时间:2023-10-25 08:39

你的学历是什么,大学毕业生人力资源专业的话,肯定是人力资源公司、招聘公司、猎头顾问公司。劳务派遣档次不算高,而且饱受社会诟病。

热心网友 时间:2023-10-25 08:40

我建议你找一家大点的公司,进去公司的人力资源部,会学到很多东西。现在好点的公司,都有独立的人力资源部门。

热心网友 时间:2023-10-25 08:41

人力资源公司

热心网友 时间:2023-10-25 08:39

为什么要限定于这两类公司呢?
派遣公司相当于你属于A公司,但是被派遣到B公司,你是B公司的二等公民,待遇低福利少,就是一个廉价劳动力,对将来跳槽换工作不利;
去一家大型正规的公司做人力吧,既能了解一个行业,也能充分锻炼自己,特别是外企里的人力部门,很能学到东西;
做人力都要从最基础最重复的事情做起,慢慢承担更多的角色,然后开始做项目;要说发展前景,还是去外企吧。

热心网友 时间:2023-10-25 08:39

劳务派遣公司服务是数据人力资源公司服务中的一项服务。
人力资源公司提供HR所有的服务,劳务派遣是当今主流的一项hr服务,随着*和业务的拓宽劳务派遣业务也提供【招一培一派一管】一体化服务。
作为人力资源服务发展迅速的一支,劳务派遣的服务形式与业务范围也会调整,直至人力资源外包服务全范围。
所以两者在一定时期内,从属并存,并共同推荐企业人力资源管理工作。

热心网友 时间:2023-10-25 08:40

你的学历是什么,大学毕业生人力资源专业的话,肯定是人力资源公司、招聘公司、猎头顾问公司。劳务派遣档次不算高,而且饱受社会诟病。

热心网友 时间:2023-10-25 08:40

我建议你找一家大点的公司,进去公司的人力资源部,会学到很多东西。现在好点的公司,都有独立的人力资源部门。

热心网友 时间:2023-10-25 08:41

人力资源公司
本人想从事hr方面的工作,想请问劳务派遣公司与人力资源公司哪个比较有...

做人力都要从最基础最重复的事情做起,慢慢承担更多的角色,然后开始做项目;要说发展前景,还是去外企吧。

人力资源公司与劳务派遣公司哪个资质好

人力资源公司和派遣公司有什么不同?

看你在什么样的人力资源公司了。一般的人力资源公司做招聘会,网络、报纸和现场三大模块。 有的公司会做HR培训这一块。 最赚钱的其实就是HR 培训,但是中国国内许多的人力资源公司发展并不成熟,很多公司没有实力或者根本没有意识重视到这一块。一般人力资源公司进去就是做销售,电话销售或者网络或者现场...

劳务派遣和人力资源外包哪个好劳务派遣公司和人力资源公司那个好?

劳动者与人力资源外包公司之间是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。3. 费用:劳务派遣通常需要用工单位向劳务派遣公司支付一定的服务费用,而人力资源外包则需要用工单位向人力资源外包公司支付一定的管理费用和招聘费用等。具体费用标准根据服务内容、行业和规模等因素而有所不同。4. 风险和管理:劳务派...

劳务派遣公司和人力资源公司有什么区别

1、方式不同:劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工。简单地说, 人力资源公司,是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请...

人力资源公司和劳务派遣公司的区别

人力资源公司和劳务派遣公司的服务范围不同,人力资源公司提供的是人力资源服务,如咨询、招聘、培训等,而劳务派遣公司的主要业务是将员工派遣给客户企业。另外,人力资源公司通常以长期顾问的方式与企业合作,并提供专业的顾问服务,以提高企业的效率和竞争力。与此相反,劳务派遣公司的员工通常是短期的,以...

人力资源与劳务派遣的区别

1、业务领域不同,人力资源服务许可证的经营范围包括人才供求信息的收集、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等与人力有关联性的业务,而务派遣经营许可证经营范围仅为劳务派遣,企业只有劳务派遣的资质,不具备其它的业务资质。2、派遣方式不同,主要是社保缴纳单位不同,劳务派遣是人力资源公司为工厂提供...

人力资源公司和劳务派遣公司有什么区别吗

劳务派遣和人事代理哪个好

但同时也意识到这种方式带来的员工流动性问题,因此在长期规划中更倾向于使用人事代理服务来构建稳定的员工队伍。综上所述,虽然劳务派遣和人事代理都有其适用的场景,但从企业长期发展的角度来看,人事代理通常更能满足企业在人力资源管理方面的全面需求,有助于构建稳定高效的员工团队。

注册劳务派遣公司跟人力资源公司有什么不同?

2.对象不同。HR公司包括组织管理顾问、人事顾问.业绩顾问.薪酬顾问.对标顾问.人行资产管理顾问等。而劳务派遣公司则是将人才输送到用人单位,对派遣人员进行管理和工资福利发放。3.服务范围不同。劳动力派遣公司包含人力资源,人力资源公司为第三方企业提供猎头服务和各种招聘活动,例如企业人力资源规划、劳资...

劳务派遣的工作范围 劳务派遣公司都在哪 劳务派遣可以从事哪些岗位 劳务协作是劳务派遣吗 是否从事劳务派遣 什么是劳务派遣公司 劳务派遣机构资质 什么是劳务派遣人员 什么叫劳务派遣人员
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