请帮忙看看此劳务协议的条款是否合理?
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发布时间：2022-04-26 00:43
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-25 22:29
1、乙方可以随便违反劳动纪律和规章制度，甲方不能处罚，还应给予奖励。
2、劳动协议期满，乙方要求续签，甲方不得拒绝；乙方不想续签，甲方也不能强求，并且还要支付一年工资的经济补偿。不！要三年工资赔偿！
如果以上两点没做到，我就认为是“霸王条款”，我不管什么合理不合理，反正我觉得自己没占着便宜就不舒服，法律应该支持我，好不容易盼着个《劳动合同法》，那还能不狠捞一把，过了这村可没这店了。
谢谢！
很多打工人员把这次《劳动合同法》当做一次打翻身仗的机会。这其实是一个错觉，处理不当，可能还给自己造成本来不应有的损失。世上事，只有先合理，才能合法。合法不合理的事，实际上很难得到真正执行。
自己觉得合理，就签。法律只是保障人的基本权益，要想得到更多，还是要靠自己先付出，你工作勤恳，技术过硬，责任心强，成为企业非常需要的人，你想得到的，不用怎么争，自然很容易就能得到，否则，争也是白搭，中国人，都不傻（老板更有手段），这个原则适用每一个企业（当然，如果你有特别硬的关系后台，那又另当别论）。
热心网友
时间：2023-10-25 22:30
热心网友
时间：2023-10-25 22:29
1、乙方可以随便违反劳动纪律和规章制度，甲方不能处罚，还应给予奖励。
2、劳动协议期满，乙方要求续签，甲方不得拒绝；乙方不想续签，甲方也不能强求，并且还要支付一年工资的经济补偿。不！要三年工资赔偿！
如果以上两点没做到，我就认为是“霸王条款”，我不管什么合理不合理，反正我觉得自己没占着便宜就不舒服，法律应该支持我，好不容易盼着个《劳动合同法》，那还能不狠捞一把，过了这村可没这店了。
谢谢！
很多打工人员把这次《劳动合同法》当做一次打翻身仗的机会。这其实是一个错觉，处理不当，可能还给自己造成本来不应有的损失。世上事，只有先合理，才能合法。合法不合理的事，实际上很难得到真正执行。
自己觉得合理，就签。法律只是保障人的基本权益，要想得到更多，还是要靠自己先付出，你工作勤恳，技术过硬，责任心强，成为企业非常需要的人，你想得到的，不用怎么争，自然很容易就能得到，否则，争也是白搭，中国人，都不傻（老板更有手段），这个原则适用每一个企业（当然，如果你有特别硬的关系后台，那又另当别论）。
热心网友
时间：2023-10-25 22:30
