劳动合同一般首签几年?

发布网友发布时间：2022-04-26 00:26

共3个回答

热心网友时间：2023-10-24 13:24

首签协议一般情况都是看试用期，正常试用期都在2个月，最长不能超6个月，现在很多的企业都把试用期放在3个月，协议签3－5年。本人认为，首签几年没关系，人员不听话不安排加班，没几个月他都自己走人，这与签几年没多大问题。

热心网友时间：2023-10-24 13:25

签几年劳动合同不重要，重要的是签完劳动合同后，一定要明确劳动者违反哪些规定，可以解除劳动合同，如果真能做到这样，那么，劳动合同还是签长一些好，让劳动者有信心在酒店长期服务，起到拴心留人的作用。

热心网友时间：2023-10-24 13:26

签订劳动合同没有时间的*，只要双方协商一致就好，试用期是有规定的，最长不超过六个月，只要签劳动合同，一般对双方没有不利的因素

热心网友时间：2023-10-24 13:25

热心网友时间：2023-10-24 13:26

签订劳动合同没有时间的*，只要双方协商一致就好，试用期是有规定的，最长不超过六个月，只要签劳动合同，一般对双方没有不利的因素