如何写践行先进性活动党员行动方案???
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发布时间：2022-04-26 00:42
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时间：2023-10-25 19:45
企业*保持*党员先进性教育活动工作方案（2005年7月7日）
根据《第二批保持*党员先进性教育活动实施方案》，现制定高新区企业*先进性教育活动实施方案。 一、参加范围 企业*参加第二批先进性教育活动的支部共16个，包括经济发展总公司党支部、巡防大队党支部、7个国有企事业党支部、7个民营企业党支部，共涉及党员200多人。 1、流动人员中的党员，在企业所在地流动的，一般应回原单位党组织参加先进性教育活动；在外流动的，一般应在流入地党组织参加先进性教育活动。企业聘用、借用人员中的党员，一般应在聘用、借用单位党组织参加先进性教育活动。与企业解除劳动关系但尚未转移组织关系、且没有固定工作单位的，一般应将组织关系转至其居住地党组织，暂时不能转移的回原企业党组织参加先进性教育活动。 2、停产关闭破产企业党员，下岗失业职工党员，改制企业党员，解除劳动关系、组织关系仍在原企业的职工党员，流动党员，企业驻外机构党员等参加先进性教育活动，可在坚持总的要求的前提下,区别对待,灵活安排。 3、离退休党员及年老体弱党员，原则上也要按要求参加教育活动，但应视其身体情况，从实际出发，在时间、内容、方式上灵活掌握。 二、具体目标 根据*精神和高新区党工委要求，在坚持“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”总体要求的基础上，结合企业*各支部实际，努力达到以下目标： 1、党员的先锋模范作用更加突出。学习实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强，对新时期3止膊�吃毕冉�缘囊�蠼�徊矫魅罚�硐胄拍罱�徊郊岫ǎ�承怨勰罱�徊皆銮俊J贾照驹谄笫乱蹈母锓⒄沟那傲校�岫ǜ愫闷笫乱档男判暮途鲂模�杩喾芏罚��诰匆担��熘肮と褐谠诒局肮ぷ鞲谖簧辖üα⒁担�浞址⒒酉确婺7蹲饔谩? 2、党组织更加坚强有力。党组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展，*核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥。党的活动与企事业中心工作结合更加紧密，思想*工作更加有效，创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。 3、党群干群关系更加密切。广大党员特别是党员领导人员的宗旨观念进一步增强，思想、工作作风明显改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领进一步提高，真正做到心系职工、求真务实、廉洁从业，做群众的表率。党支部和党员领导人员坚持全心全意依靠职工群众的方针，用加快改革发展的成果来解决前进中的问题和职工群众工作生活中的困难，党群干群关系进一步密切。 4、改革发展稳定更加富有成效。党的方针*在企事业进一步贯彻，科学发展观和正确政绩观进一步树立，企事业改革进一步深化，发展的质量和效益进一步提高，强化管理、厉行节约、挖潜增效的意识进一步增强，和谐稳定的环境进一步巩固，生产经营业绩全面提升。 三、方法步骤 先进性教育活动从2005年7月开始，到2005年12月基本结束。在总体安排的前提下，每个支部集中学习教育的起止时间，可根据实际情况灵活掌握和安排，但一般不少于3个月。集中学习教育分三个阶段进行。 第一阶段：学习动员(30天) 时间安排：7月1日—7月30。 主要任务：学习文件、统一思想、提高认识、增强素质。 重点抓好五个环节： 1、做好准备工作。先进性教育活动正式启动前，要认真开展调查研究，充分掌握党员队伍的思想动态、结构状况和发挥作用情况，重点摸清下岗失业职工党员、停产关闭破产企业党员、流动党员的下岗原因、家庭状况、个人特长和择业要求，积极查找长期未与党组织联系的党员，全面了解党员、职工对先进性教育活动的要求和期望，找准抓住迫切需要解决的突出矛盾和问题，进一步统一思想，理顺情绪，激发党员参加先进性教育活动的内动力。在此基础上，认真研究制定实施方案。 2、搞好思想发动。在认真准备的基础上，开好动员会，党支部*作动员报告，进行广泛深入的思想发动。讲清楚先进性教育活动的重大意义，*和高新区党工委的部署要求、本支部的具体安排，对党员的要求。对因故没有参加会议的党员，要明确专人负责，采取适当形式传达会议精神。 3、搞好学习培训。（1）在学习内容选择上，结合企业的生产经营和不同的党员群体，制定学习计划，组织党员认真学习《保持*党员先进性教育读本》、*和省、*关于先进性教育活动的重要学习文件，重点学习党章。同时，要适当增加行业规章制度、再就业*、创业实用技术等学习内容。（2）在学习时间安排上，要统筹兼顾，合理摆布，妥善处理工学矛盾。总公司、国有企事业党支部，集中学习时间不得少于40个学时，民营企业党支部，要以工余时间为主，充分利用倒班、替班和班前、班后，注意挤时间搞好自学，利用灵活多样方式，按要求参加各项活动。（3）在学习目标设定上，教育引导在职党员立足岗位，开展技术革新，节能降耗，为单位发展做贡献；下岗失业职工党员、外出务工党员，转变就业观念，自强不息、自主创业；引导离退休党员老有所为，发挥余热等，使学习教育有形化、具体化，确保人人有收获，人人有提高。 4、明确新时期保持党员先进性的基本要求。组织企事业党员开展“保持*党员先进性”的专题讨论，在此基础上，对照“三个代表”重要思想和党章的有关规定，结合本单位、本岗位的实际，明确党员保持先进性的具体要求。同时，在企业中组织开展“两爱三新”活动(爱企业、爱岗位，新观念、新目标、新贡献)，在企业外出务工党员中，开展“遵纪守法、树好形象、增收致富、建设家乡”活动；在下岗失业职工党员中，开展“失业不失志、立志创新业”活动，在全体党员中，开展*党员奉献岗、奉献日活动，为党员发挥先锋模范作用创造条件，提供舞台。 5、小结转段。学习动员阶段结束时，各支部要向企业*先进性教育活动办公室提出转段申请，经同意后，召开会议进行小结和转段动员。 第二阶段：分析评议(30天) 时间安排：8月1日—8月30日。 主要任务：党性分析、民主评议、查摆问题、对照检查。 重点抓好八个环节： l、广泛征求意见。企业*及所属各支部、学习小组可采取设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、召开不同类型座谈会、组织开展“为发展献计献策，为党旗增光添彩”主题活动等形式，广泛征求群众意见，并如实向党员反馈；党员领导班子成员要多渠道、多层次征求企业党员和职工群众的意见；党员个人也要主动征求和听取职工群众意见。征求意见过程中，要注意及时发现和解决一些带有苗头性、倾向性的问题，努力做好理顺情绪、化解矛盾的工作，把广大党员群众的注意力进一步引导到改革发展稳定上来。 2、开展谈心活动。党员之间、党员与职工群众之间要广泛开展谈心交心活动。开展谈心活动要敞开思想，坦诚相见，力争把话谈开、把话谈深、把话谈透、把气谈顺，达到沟通思想，相互提醒，加强了解，增进团结，共同提高，共同进步的目的。 3、撰写党性分析材料。在广泛征求意见的基础上，组织党员和党员领导干部，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观的高度认真剖析思想根源，形成党性分析材料。党员的党性分析材料要由支委会把关。领导班子中的党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观、科学发展观、执政意识特别是领导企事业改革发展的能力等方面进行剖析。主要领导同志的党性分析材料由党支部讨论把关，其他班子成员的党性分析材料由党支部*把关。领导班子中党员领导人员的党性分析材料要通过一定方式向中层人员和下属企业主要负责人通报，并报企业*先进性教育活动办公室。 4、开好专题民主生活会。每个党员都要按照准备好的党性分析材料，逐个进行对照检查、自我批评，党员之间相互评议、开展批评。党员要根据评议意见，认真修改自己的党性分析材料。 5、召开支委会。根据民主评议的情况、职工群众的意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见。 6、向党员反馈意见。党支部要向每个党员反馈评议意见，指出存在问题。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要进行批评教育，帮助其认识问题，要求其认真改正。 7、通报评议情况。党支部要以一定方式，在一定范围内向职工群众通报民主评议党员情况。 8、小结转段。分析评议阶段结束时，各支部、当小组要企业*先进性教育活动办公室提出转段申请，经同意后，召开会议进行小结和转段动员。 第三阶段：整改提高(30天) 时间安排：8月31日—9月28日。 主要任务：针对问题、抓好整改、制定措施、见诸行动。 重点抓好四个环节： l、制订整改方案。针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，党员个人、基层党组织和领导班子要分别制订整改措施，明确整改要求和时限，落实整改责任。 2、认真进行整改。紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，对那些需要解决又能够解决的突出问题，要集中进行整改。组织开展“组织帮党员、党员帮党员”活动，通过思想上扶志、生活上扶困、生产上扶技、项目上扶资，暖党员心、聚党员力。充分发挥党员在生产经营和再就业过程中的先锋模范作用，通过组织开展“立功竞赛”、“党员带头创业、带领群众再创业”等活动，让党员亮身份、作表率、树形象，以实际行动取信于民。 3、向群众公布整改情况。制订整改措施和进行整改的情况，要在一定范围公布，充分听取职工群众意见，自觉接受监督。 4、认真搞好总结。先进性教育活动基本结束时，各支部要召开总结大会，通报本单位先进性教育活动的主要情况，表彰优秀党员。 集中学习教育基本结束后，要用2—3个月的时间，切实做好巩固和扩大整改成果的工作。一是对整改情况进行梳理。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向职工群众作出说明；整改效果不好、多数职工群众不满意的，要在企业*的监督下重新进行整改。二是做好组织处理工作。对那些不履行党员义务、已不具备党员条件的，要多做教育工作，促使他们尽快转化；对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。对违纪党员，要按照《中国*党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员，不要急于处理，待问题查清后再根据有关规定进行处理。对信仰宗教、经党组织教育帮助后仍没有转变的党员，要按照《党章》和*组织部、**部、*宗教局的有关规定，按照正常程序进行组织处理。三是要搞好建章立制。创新党员管理制度，明确党员标准，严格管理办法，激励党员自我教育、自我改进、自我提高。建立健全基层党组织建设和党员教育管理常抓不懈的工作机制。 四、需要着重把握的几个问题 l、明确领导责任。各支部要成立相应的领导机构，党支部*要担任领导机构主要负责人，履行第一责任人职责，搞好本支部的先进性教育活动。 2、搞好分类指导。要根据党员的不同情况，有针对性地提出保持先进性的具体要求，确定各自的重点学习内容和重点解决的问题。党员领导干部要着重解决理想信念问题和坚定搞好国有企事业的信心问题，驾驭市场经济和管理现代企业的能力问题；普通在职党员要着重解决党性观念、组织纪律观念问题，爱岗敬业、在企业生产经营和改革管理中发挥先锋模范作用的问题；待岗、下岗人员中的党员，要通过学习，提高思想认识，转变就业观念，增强再就业的信心和能力；离退休党员主要通过自我教育增强大局意识，理解改革，支持改革，学习方式应根据老同志的身体状况灵活掌握。 3、创新活动载体。要紧扣改革发展主题，结合各单位特点，抓住一些影响生产经营的关键性问题，深入开展“为发展献计献策，为党旗增光添彩”主题活动，最大限度调动广大党员的积极性、主动性，集中广大党员的聪明才智，在技术攻关、合理化建议、管理创新、优质服务等方面力求有新突破，让每一名党员在先进性教育活动中施展才华，让党员队伍成为带动本单位发展的中坚力量。 4、努力扩大覆盖面。一方面，要采取具体措施，积极查找未转移组织关系且长期未与党支部联系的下岗、待岗人员中的党员和离退休党员，主动与他们取得联系，理顺组织关系归属问题。另一方面，要通过加强宣传，使那些“口袋党员”把身份亮出来。力争使每一个党员都参加活动、受到教育。 5、解决突出问题。各支部要把切实解决存在的突出问题、推动改革发展和各项工作贯穿先进性教育活动的始终，坚持把先进性教育活动与研究解决影响企事业改革发展的重点问题结合起来，与加强企事业管理结合起来，与切实解决群众关心的热点难点问题结合起来，与促进生产经营、实现年度奋斗目标结合起来，用发展的成果检验先进性教育的成效，切实做到学习教育和本单位的改革发展、生产经营“两不误、两促进”。 各单位要根据本方案要求，制定先进性教育活动的具体方案，报企业*先进性教育活动领导小组办公室审定后实施。
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时间：2023-10-25 19:45
企业*保持*党员先进性教育活动工作方案（2005年7月7日）
根据《第二批保持*党员先进性教育活动实施方案》，现制定高新区企业*先进性教育活动实施方案。 一、参加范围 企业*参加第二批先进性教育活动的支部共16个，包括经济发展总公司党支部、巡防大队党支部、7个国有企事业党支部、7个民营企业党支部，共涉及党员200多人。 1、流动人员中的党员，在企业所在地流动的，一般应回原单位党组织参加先进性教育活动；在外流动的，一般应在流入地党组织参加先进性教育活动。企业聘用、借用人员中的党员，一般应在聘用、借用单位党组织参加先进性教育活动。与企业解除劳动关系但尚未转移组织关系、且没有固定工作单位的，一般应将组织关系转至其居住地党组织，暂时不能转移的回原企业党组织参加先进性教育活动。 2、停产关闭破产企业党员，下岗失业职工党员，改制企业党员，解除劳动关系、组织关系仍在原企业的职工党员，流动党员，企业驻外机构党员等参加先进性教育活动，可在坚持总的要求的前提下,区别对待,灵活安排。 3、离退休党员及年老体弱党员，原则上也要按要求参加教育活动，但应视其身体情况，从实际出发，在时间、内容、方式上灵活掌握。 二、具体目标 根据*精神和高新区党工委要求，在坚持“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”总体要求的基础上，结合企业*各支部实际，努力达到以下目标： 1、党员的先锋模范作用更加突出。学习实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强，对新时期3止膊�吃毕冉�缘囊�蠼�徊矫魅罚�硐胄拍罱�徊郊岫ǎ�承怨勰罱�徊皆銮俊J贾照驹谄笫乱蹈母锓⒄沟那傲校�岫ǜ愫闷笫乱档男判暮途鲂模�杩喾芏罚��诰匆担��熘肮と褐谠诒局肮ぷ鞲谖簧辖üα⒁担�浞址⒒酉确婺7蹲饔谩? 2、党组织更加坚强有力。党组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展，*核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥。党的活动与企事业中心工作结合更加紧密，思想*工作更加有效，创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。 3、党群干群关系更加密切。广大党员特别是党员领导人员的宗旨观念进一步增强，思想、工作作风明显改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领进一步提高，真正做到心系职工、求真务实、廉洁从业，做群众的表率。党支部和党员领导人员坚持全心全意依靠职工群众的方针，用加快改革发展的成果来解决前进中的问题和职工群众工作生活中的困难，党群干群关系进一步密切。 4、改革发展稳定更加富有成效。党的方针*在企事业进一步贯彻，科学发展观和正确政绩观进一步树立，企事业改革进一步深化，发展的质量和效益进一步提高，强化管理、厉行节约、挖潜增效的意识进一步增强，和谐稳定的环境进一步巩固，生产经营业绩全面提升。 三、方法步骤 先进性教育活动从2005年7月开始，到2005年12月基本结束。在总体安排的前提下，每个支部集中学习教育的起止时间，可根据实际情况灵活掌握和安排，但一般不少于3个月。集中学习教育分三个阶段进行。 第一阶段：学习动员(30天) 时间安排：7月1日—7月30。 主要任务：学习文件、统一思想、提高认识、增强素质。 重点抓好五个环节： 1、做好准备工作。先进性教育活动正式启动前，要认真开展调查研究，充分掌握党员队伍的思想动态、结构状况和发挥作用情况，重点摸清下岗失业职工党员、停产关闭破产企业党员、流动党员的下岗原因、家庭状况、个人特长和择业要求，积极查找长期未与党组织联系的党员，全面了解党员、职工对先进性教育活动的要求和期望，找准抓住迫切需要解决的突出矛盾和问题，进一步统一思想，理顺情绪，激发党员参加先进性教育活动的内动力。在此基础上，认真研究制定实施方案。 2、搞好思想发动。在认真准备的基础上，开好动员会，党支部*作动员报告，进行广泛深入的思想发动。讲清楚先进性教育活动的重大意义，*和高新区党工委的部署要求、本支部的具体安排，对党员的要求。对因故没有参加会议的党员，要明确专人负责，采取适当形式传达会议精神。 3、搞好学习培训。（1）在学习内容选择上，结合企业的生产经营和不同的党员群体，制定学习计划，组织党员认真学习《保持*党员先进性教育读本》、*和省、*关于先进性教育活动的重要学习文件，重点学习党章。同时，要适当增加行业规章制度、再就业*、创业实用技术等学习内容。（2）在学习时间安排上，要统筹兼顾，合理摆布，妥善处理工学矛盾。总公司、国有企事业党支部，集中学习时间不得少于40个学时，民营企业党支部，要以工余时间为主，充分利用倒班、替班和班前、班后，注意挤时间搞好自学，利用灵活多样方式，按要求参加各项活动。（3）在学习目标设定上，教育引导在职党员立足岗位，开展技术革新，节能降耗，为单位发展做贡献；下岗失业职工党员、外出务工党员，转变就业观念，自强不息、自主创业；引导离退休党员老有所为，发挥余热等，使学习教育有形化、具体化，确保人人有收获，人人有提高。 4、明确新时期保持党员先进性的基本要求。组织企事业党员开展“保持*党员先进性”的专题讨论，在此基础上，对照“三个代表”重要思想和党章的有关规定，结合本单位、本岗位的实际，明确党员保持先进性的具体要求。同时，在企业中组织开展“两爱三新”活动(爱企业、爱岗位，新观念、新目标、新贡献)，在企业外出务工党员中，开展“遵纪守法、树好形象、增收致富、建设家乡”活动；在下岗失业职工党员中，开展“失业不失志、立志创新业”活动，在全体党员中，开展*党员奉献岗、奉献日活动，为党员发挥先锋模范作用创造条件，提供舞台。 5、小结转段。学习动员阶段结束时，各支部要向企业*先进性教育活动办公室提出转段申请，经同意后，召开会议进行小结和转段动员。 第二阶段：分析评议(30天) 时间安排：8月1日—8月30日。 主要任务：党性分析、民主评议、查摆问题、对照检查。 重点抓好八个环节： l、广泛征求意见。企业*及所属各支部、学习小组可采取设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、召开不同类型座谈会、组织开展“为发展献计献策，为党旗增光添彩”主题活动等形式，广泛征求群众意见，并如实向党员反馈；党员领导班子成员要多渠道、多层次征求企业党员和职工群众的意见；党员个人也要主动征求和听取职工群众意见。征求意见过程中，要注意及时发现和解决一些带有苗头性、倾向性的问题，努力做好理顺情绪、化解矛盾的工作，把广大党员群众的注意力进一步引导到改革发展稳定上来。 2、开展谈心活动。党员之间、党员与职工群众之间要广泛开展谈心交心活动。开展谈心活动要敞开思想，坦诚相见，力争把话谈开、把话谈深、把话谈透、把气谈顺，达到沟通思想，相互提醒，加强了解，增进团结，共同提高，共同进步的目的。 3、撰写党性分析材料。在广泛征求意见的基础上，组织党员和党员领导干部，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观的高度认真剖析思想根源，形成党性分析材料。党员的党性分析材料要由支委会把关。领导班子中的党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观、科学发展观、执政意识特别是领导企事业改革发展的能力等方面进行剖析。主要领导同志的党性分析材料由党支部讨论把关，其他班子成员的党性分析材料由党支部*把关。领导班子中党员领导人员的党性分析材料要通过一定方式向中层人员和下属企业主要负责人通报，并报企业*先进性教育活动办公室。 4、开好专题民主生活会。每个党员都要按照准备好的党性分析材料，逐个进行对照检查、自我批评，党员之间相互评议、开展批评。党员要根据评议意见，认真修改自己的党性分析材料。 5、召开支委会。根据民主评议的情况、职工群众的意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见。 6、向党员反馈意见。党支部要向每个党员反馈评议意见，指出存在问题。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要进行批评教育，帮助其认识问题，要求其认真改正。 7、通报评议情况。党支部要以一定方式，在一定范围内向职工群众通报民主评议党员情况。 8、小结转段。分析评议阶段结束时，各支部、当小组要企业*先进性教育活动办公室提出转段申请，经同意后，召开会议进行小结和转段动员。 第三阶段：整改提高(30天) 时间安排：8月31日—9月28日。 主要任务：针对问题、抓好整改、制定措施、见诸行动。 重点抓好四个环节： l、制订整改方案。针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，党员个人、基层党组织和领导班子要分别制订整改措施，明确整改要求和时限，落实整改责任。 2、认真进行整改。紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，对那些需要解决又能够解决的突出问题，要集中进行整改。组织开展“组织帮党员、党员帮党员”活动，通过思想上扶志、生活上扶困、生产上扶技、项目上扶资，暖党员心、聚党员力。充分发挥党员在生产经营和再就业过程中的先锋模范作用，通过组织开展“立功竞赛”、“党员带头创业、带领群众再创业”等活动，让党员亮身份、作表率、树形象，以实际行动取信于民。 3、向群众公布整改情况。制订整改措施和进行整改的情况，要在一定范围公布，充分听取职工群众意见，自觉接受监督。 4、认真搞好总结。先进性教育活动基本结束时，各支部要召开总结大会，通报本单位先进性教育活动的主要情况，表彰优秀党员。 集中学习教育基本结束后，要用2—3个月的时间，切实做好巩固和扩大整改成果的工作。一是对整改情况进行梳理。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向职工群众作出说明；整改效果不好、多数职工群众不满意的，要在企业*的监督下重新进行整改。二是做好组织处理工作。对那些不履行党员义务、已不具备党员条件的，要多做教育工作，促使他们尽快转化；对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。对违纪党员，要按照《中国*党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员，不要急于处理，待问题查清后再根据有关规定进行处理。对信仰宗教、经党组织教育帮助后仍没有转变的党员，要按照《党章》和*组织部、**部、*宗教局的有关规定，按照正常程序进行组织处理。三是要搞好建章立制。创新党员管理制度，明确党员标准，严格管理办法，激励党员自我教育、自我改进、自我提高。建立健全基层党组织建设和党员教育管理常抓不懈的工作机制。 四、需要着重把握的几个问题 l、明确领导责任。各支部要成立相应的领导机构，党支部*要担任领导机构主要负责人，履行第一责任人职责，搞好本支部的先进性教育活动。 2、搞好分类指导。要根据党员的不同情况，有针对性地提出保持先进性的具体要求，确定各自的重点学习内容和重点解决的问题。党员领导干部要着重解决理想信念问题和坚定搞好国有企事业的信心问题，驾驭市场经济和管理现代企业的能力问题；普通在职党员要着重解决党性观念、组织纪律观念问题，爱岗敬业、在企业生产经营和改革管理中发挥先锋模范作用的问题；待岗、下岗人员中的党员，要通过学习，提高思想认识，转变就业观念，增强再就业的信心和能力；离退休党员主要通过自我教育增强大局意识，理解改革，支持改革，学习方式应根据老同志的身体状况灵活掌握。 3、创新活动载体。要紧扣改革发展主题，结合各单位特点，抓住一些影响生产经营的关键性问题，深入开展“为发展献计献策，为党旗增光添彩”主题活动，最大限度调动广大党员的积极性、主动性，集中广大党员的聪明才智，在技术攻关、合理化建议、管理创新、优质服务等方面力求有新突破，让每一名党员在先进性教育活动中施展才华，让党员队伍成为带动本单位发展的中坚力量。 4、努力扩大覆盖面。一方面，要采取具体措施，积极查找未转移组织关系且长期未与党支部联系的下岗、待岗人员中的党员和离退休党员，主动与他们取得联系，理顺组织关系归属问题。另一方面，要通过加强宣传，使那些“口袋党员”把身份亮出来。力争使每一个党员都参加活动、受到教育。 5、解决突出问题。各支部要把切实解决存在的突出问题、推动改革发展和各项工作贯穿先进性教育活动的始终，坚持把先进性教育活动与研究解决影响企事业改革发展的重点问题结合起来，与加强企事业管理结合起来，与切实解决群众关心的热点难点问题结合起来，与促进生产经营、实现年度奋斗目标结合起来，用发展的成果检验先进性教育的成效，切实做到学习教育和本单位的改革发展、生产经营“两不误、两促进”。 各单位要根据本方案要求，制定先进性教育活动的具体方案，报企业*先进性教育活动领导小组办公室审定后实施。
