辞职书交了一个月公司没批。
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发布时间：2023-10-02 10:33
共5个回答
热心网友
时间：2024-10-05 21:07
你不能直接走人，走人是得不到工资的。公司违法不给你办理辞职的相关手续，你认为公司侵犯其劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费)，对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将公司告到*(《劳动合同法》第77条)。
热心网友
时间：2024-10-05 21:07
热心网友
时间：2024-10-05 21:08
1、公司未依法缴纳社保。
2、公司拖欠一个月工资。
3、要求公司将你应得的补偿和工资在一个月内打到你的银行卡上。
辞职书最好在递交的时候复印一份，让公司在复印件上签收。或者可以直接以快递的形式寄给公司，保留快递单作为已经书面递达的证据。
在确认你手上有能证明你和公司之间的劳动关系的证据（劳动合同，工资单，考勤数据，工作内容相关文件，入职登记相关文件等）后，即可直接离职。
如果公司拒不支付你应得的钱，你可以凭证据向当地劳动监察大队投诉，或者直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
热心网友
时间：2024-10-05 21:08
关键是保留辞职证据。只要公司在辞职信上有签字就行，写不同意也行
热心网友
时间：2024-10-05 21:09
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若公司未给你交社保，你可以随时解除合同，公司无权压你一个月工资，无法协商的情况下，可申请劳动仲裁。
