员工受法律保护的权益
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发布时间：2023-10-01 17:02
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热心网友
时间：2023-10-10 01:16
法律分析：劳动报酬权利；休息休假权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利；接受职业技能培训的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，报*备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
