我被判刑10个月,问一下我还能不能上班,我是工人,事业单位
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发布时间：2023-10-02 02:54
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时间：2024-02-18 12:33
劳动者因为盗窃被判刑，自被羁押之日起暂停劳动合同的履行，用人单位不承担劳动合同规定的义务。被判刑后，用人单位可以解除合同，但也可以不解除合同。用人单位没有解除合同的，劳动者刑满后可以回原单位继续履行合同，但被判刑期间用人单位不承担支付工资报酬和缴纳社会保险的劳动合同规定的责任。
用人单位已经解除了劳动合同的，刑满人员再就业享有平等的就业权，只有用人单位愿意接受，劳动者可以与其建立劳动关系。
《劳动法》
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
28．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被*人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误*人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
29．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。
“被依法追究刑事责任”是指：被人民*免予起诉的、被人民*判处处罚的、被人民*依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
劳动者被人民*判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。追问我因寻衅滋事罪判刑10个月，我以前在事业单位上班，工人，工龄20年，麻烦问一下我刑满后可以上班吗？
