员工工伤,住院期间医药费员工需要承担吗?

发布网友发布时间：2023-09-30 05:36

共2个回答

热心网友时间：2天前

即然是工伤,员工这边肯定是不承担费用的
不过听你的描述,我想你报销的1W多应该是"医疗保险".这样你的员工是工伤,那就可能去劳动保障行政部门申请"工伤保险",这部分钱是你们企业每个月交的基金,一但认定就可以支付的.
还想说一声,人家都因伤住院了你们企业每个月不得扣除工资.
建意你看一下<2010工伤保险条例全文>,那里面有你想要的答案
附:社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

热心网友时间：2天前

既然是工伤，医药费当然有公司来解决，这也是劳动法所规定的。工伤医疗只是医疗保险的一项。
劳动法规定的才是最全面的。
谈法律不说，凭良心而论，既然是为了工作受伤，公司就本应该做到仁义。公司是一个大家庭，而企业的发展是工人的脚步。
就像我们人与人之间的交往一样，对方对你付出了，你不会就做个石头吧。