哪一件事让你忽然意识到打工永无出路?
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发布时间:2023-09-30 05:28
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热心网友
时间:2024-04-16 03:08
我一直是个热衷于做技术的人,因为从小父母给我灌输的观念,以及社会上充斥的观念都是,只要技术牛,能力强,就能挣很多钱。所以我上了研究生之后,也是一心搞技术,那会我都不是特别在乎怎么包装自己,或者说就业的话走哪条路比较适合,总觉得只要我技术牛,哪儿不能去呢?
第一次让我开始意识到不能光埋头干的是我研二下学期的时候,那会投实习简历的时候,想看看同学的简历,没想到有几个同学都不愿意被看,我当时挺奇怪的,怎么简历能有啥秘密,怎么就不能看呢?后来回去之后想来想去明白了,里面肯定是有些内容不想让我看到,后来网上看过一个人写的简历,发现包装的情况很明显,有些我知道就是些芝麻绿豆的东西,都被描述得金光璀璨,我才意识到之前的同学估计也是这样,因为我比较熟悉他们,估计怕我到时候说穿或者怎么样。这是我第一次意识到不能光埋头干,要包装。这一次我意识到了靠干是没用的,人家只看结果,不看过程,所以需要包装好结果给别人看才行。你过程再牛*,比如说你生产了一个多么高科技的商品,然而卖相很不好,顾客也不买账。反倒是顾客常常会买一些中看不中用的东西,尽管后面吐槽又如何,钱毕竟是赚了。
第二次意识到是出来工作之后的四五年。我在一家垄断央企,因为工作前三年我一直很拼命,当时一直在忙一个大项目的建设、运营还有上线后的推广,扛了很多事,当然那个大项目核心的骨干们也和自己一样都是小年轻为主,我是刚毕业没多久,他们也就毕业了几年而已,大家像是战友一样。虽然拿着白菜钱操着白fen心,也是对这个大项目后面建成有所憧憬。这个项目后来也算成功了,因为新的业务,我们这些人成立了一个新的中心。要是按照一般很多公司的情况,我们这种算是开国功臣,后面再招些新人进来给我们带,我们几个的位置顶上去,升职加薪那都是板上钉钉,搞不好再过些年还有机会上去管理岗。然而呢,公司直接调了七八个岗级比较高的人过来,岗级碾压我们这些小年轻,又逐步分我们手上的活,加上其中一部分老员工也是会哭会闹的,我们逐渐就边缘化了。而且最重要的是,我们本以为领导还是很重视项目,会看重我们的功劳,结果呢想多了。对领导来说,你就是颗棋子而已,他要做的是向上管理,毕竟领导对你好,你能给领导升职加薪吗?领导的上级才能啊!所以过河拆桥,卸磨杀驴这种简直常规操作。你的利用价值没有了,你和其他一般普通员工比又有什么区别,干嘛要专门提拔你奖励你?这次之后我是彻底明白你干得再多再努力,作为基层打工者,你的劳动成果是会被人篡取的。
第三次意识到是出来工作第八年的时候。我那时候已经对本职工作躺平,反正也不是领导心腹,评优和升岗啥的基本轮不上我。我那会开始接一些私活来做,毕竟我的特点是肯干,肯学,对技术研究也有兴趣,要说这特点,是挺适合接外单做的。也想过做外单多挣钱,以前听说过很多做外单挣钱比本职还多。但是真做的时候,就发现其实压根不挣钱,挣钱效率真不会比你下班开滴滴送外卖赚钱多,无非是不用日晒雨淋而已。原因并不是介绍人赚差价的问题,而是IT行业本身没有门槛,没有门槛的东西最终就是卷成白菜价。比如一个商城,说难不难说简单也不简单,真的开发一套下来,成本少说也要四五万,要是再加上维护和一些个性化需求,没个10万都不能叫挣钱。然而现实是你报10万,别人报8万,再有的人能报6万,最终可能三四万的报价才能把项目接下来,再低别人去开滴滴都比这强了。加上不是全职,是兼职做,但人家金主可不管你全职兼职,就当你是全职的,催得急的时候天天骂。白天上班后,下班还得拼命干,关键是三个月下来钱也没几个,团队两三个人一分到手可能就1w左右,看似多挣了1w不错,然而这种劳动强度一年你能做几个项目?算下来对于一线城市来说,这点钱可以干啥?然后我忽然意识到,即使我技术不错,即使我很拼命,出卖劳动力本身根本不能改变任何东西。最多只能让你饿不死,但绝对吃不饱。更别说我年龄更大,代码写不动,新知识学不进的时候还能干下去吗?那一年,我彻底认识到,挣钱跟能力强不强,努不努力,没有一毛钱关系。挣钱本身靠的是平台、渠道、信息差、圈层等等。那年我刚好认识一个在银行做投行业务的朋友。我甚至觉得我那段时间劳动强度远超他,我除了吃饭睡觉就是在忙,甚至赶进度有一周天天熬夜到三四点,第二天能抗住就起床上班,扛不住就休年假半天多睡一会。然而那位投行业务朋友收入是我的三倍以上。就算我很拼命,我也有技术,凭什么同样时间他的收入产出这么高?
所以我后来就明白了为什么有些人就是打死都要做生意不打工。并不是他们懒所以不打工,而是他们已经看明白了,打工最多只能让你温饱,要是你有比温饱更远大的目标,除非你有关系有背景有圈层有机遇,否则你再厉害一辈子也是个基层打工者而已。恰好前段时间又看了好几条新闻,一位清华毕业的女生,在铁路做了9年一线职工。一位清华毕业的男生,在供电局爬了6年电线杆,目前还是副班长。我只是个普通985,和清北这种级别差远了,他们打工状况都是如此,我这也没什么好怨言的,因为没关系没背景,打工就是如此。
热心网友
时间:2024-04-16 03:09
我一直是个热衷于做技术的人,因为从小父母给我灌输的观念,以及社会上充斥的观念都是,只要技术牛,能力强,就能挣很多钱。所以我上了研究生之后,也是一心搞技术,那会我都不是特别在乎怎么包装自己,或者说就业的话走哪条路比较适合,总觉得只要我技术牛,哪儿不能去呢?
第一次让我开始意识到不能光埋头干的是我研二下学期的时候,那会投实习简历的时候,想看看同学的简历,没想到有几个同学都不愿意被看,我当时挺奇怪的,怎么简历能有啥秘密,怎么就不能看呢?后来回去之后想来想去明白了,里面肯定是有些内容不想让我看到,后来网上看过一个人写的简历,发现包装的情况很明显,有些我知道就是些芝麻绿豆的东西,都被描述得金光璀璨,我才意识到之前的同学估计也是这样,因为我比较熟悉他们,估计怕我到时候说穿或者怎么样。这是我第一次意识到不能光埋头干,要包装。这一次我意识到了靠干是没用的,人家只看结果,不看过程,所以需要包装好结果给别人看才行。你过程再牛*,比如说你生产了一个多么高科技的商品,然而卖相很不好,顾客也不买账。反倒是顾客常常会买一些中看不中用的东西,尽管后面吐槽又如何,钱毕竟是赚了。
第二次意识到是出来工作之后的四五年。我在一家垄断央企,因为工作前三年我一直很拼命,当时一直在忙一个大项目的建设、运营还有上线后的推广,扛了很多事,当然那个大项目核心的骨干们也和自己一样都是小年轻为主,我是刚毕业没多久,他们也就毕业了几年而已,大家像是战友一样。虽然拿着白菜钱操着白fen心,也是对这个大项目后面建成有所憧憬。这个项目后来也算成功了,因为新的业务,我们这些人成立了一个新的中心。要是按照一般很多公司的情况,我们这种算是开国功臣,后面再招些新人进来给我们带,我们几个的位置顶上去,升职加薪那都是板上钉钉,搞不好再过些年还有机会上去管理岗。然而呢,公司直接调了七八个岗级比较高的人过来,岗级碾压我们这些小年轻,又逐步分我们手上的活,加上其中一部分老员工也是会哭会闹的,我们逐渐就边缘化了。而且最重要的是,我们本以为领导还是很重视项目,会看重我们的功劳,结果呢想多了。对领导来说,你就是颗棋子而已,他要做的是向上管理,毕竟领导对你好,你能给领导升职加薪吗?领导的上级才能啊!所以过河拆桥,卸磨杀驴这种简直常规操作。你的利用价值没有了,你和其他一般普通员工比又有什么区别,干嘛要专门提拔你奖励你?这次之后我是彻底明白你干得再多再努力,作为基层打工者,你的劳动成果是会被人篡取的。
第三次意识到是出来工作第八年的时候。我那时候已经对本职工作躺平,反正也不是领导心腹,评优和升岗啥的基本轮不上我。我那会开始接一些私活来做,毕竟我的特点是肯干,肯学,对技术研究也有兴趣,要说这特点,是挺适合接外单做的。也想过做外单多挣钱,以前听说过很多做外单挣钱比本职还多。但是真做的时候,就发现其实压根不挣钱,挣钱效率真不会比你下班开滴滴送外卖赚钱多,无非是不用日晒雨淋而已。原因并不是介绍人赚差价的问题,而是IT行业本身没有门槛,没有门槛的东西最终就是卷成白菜价。比如一个商城,说难不难说简单也不简单,真的开发一套下来,成本少说也要四五万,要是再加上维护和一些个性化需求,没个10万都不能叫挣钱。然而现实是你报10万,别人报8万,再有的人能报6万,最终可能三四万的报价才能把项目接下来,再低别人去开滴滴都比这强了。加上不是全职,是兼职做,但人家金主可不管你全职兼职,就当你是全职的,催得急的时候天天骂。白天上班后,下班还得拼命干,关键是三个月下来钱也没几个,团队两三个人一分到手可能就1w左右,看似多挣了1w不错,然而这种劳动强度一年你能做几个项目?算下来对于一线城市来说,这点钱可以干啥?然后我忽然意识到,即使我技术不错,即使我很拼命,出卖劳动力本身根本不能改变任何东西。最多只能让你饿不死,但绝对吃不饱。更别说我年龄更大,代码写不动,新知识学不进的时候还能干下去吗?那一年,我彻底认识到,挣钱跟能力强不强,努不努力,没有一毛钱关系。挣钱本身靠的是平台、渠道、信息差、圈层等等。那年我刚好认识一个在银行做投行业务的朋友。我甚至觉得我那段时间劳动强度远超他,我除了吃饭睡觉就是在忙,甚至赶进度有一周天天熬夜到三四点,第二天能抗住就起床上班,扛不住就休年假半天多睡一会。然而那位投行业务朋友收入是我的三倍以上。就算我很拼命,我也有技术,凭什么同样时间他的收入产出这么高?
所以我后来就明白了为什么有些人就是打死都要做生意不打工。并不是他们懒所以不打工,而是他们已经看明白了,打工最多只能让你温饱,要是你有比温饱更远大的目标,除非你有关系有背景有圈层有机遇,否则你再厉害一辈子也是个基层打工者而已。恰好前段时间又看了好几条新闻,一位清华毕业的女生,在铁路做了9年一线职工。一位清华毕业的男生,在供电局爬了6年电线杆,目前还是副班长。我只是个普通985,和清北这种级别差远了,他们打工状况都是如此,我这也没什么好怨言的,因为没关系没背景,打工就是如此。
热心网友
时间:2024-04-16 03:11
在电子厂上班的时候,别人都在偷奸耍滑,而我却本本分分,兢兢业业做好自己的工作岗位,随着我的到来,厂里的机器都被擦的焕然一新,我得到不少同事之间的夸奖,大家都说我做事用心,负责任,可结果呢?我干了一年多,除了得到一些虚名外,工资并没有提升一毛钱。
在珠海卖矿泉水的时候,工作依旧很用心,很卖命,也经常得到领导的夸奖,可那些领导岗位却全都给了会拍马屁的,自己依旧领着和那些摸鱼同事一样的工资。
后来去湖南学习披萨的时候,同时学习的有十几个人,也就是说这么一会的功夫就赚了我在外面上班一年的工资,当时我极其震撼,深深的意识到选择大于努力。
后来我也学师傅搞起了披萨培训,全国收了200多个学员,6000块钱一个,靠这个也成功赚到了人生第一桶金,如果我靠打工赚一百万,那得不吃不喝整整三十年,然而能取得这些成果我所付出的并没有更多,也没有更努力,一切的改变只是因为做的事情改变了。
随着认知越来越深,我才明白,工作的工资都是被老板算死的,除了岗位提升能带来一些收入提升外,想靠工作提升收入,简直白日做梦,因此,在很多年前,我就下定决心,这辈子不再打工,谁爱打谁打