单位拖欠我们工资怎么办?已经4个月没有发工资了!!!真不想干了,就怕辞职...

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据），由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申...

你打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门...

公司拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条...

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除...

单位拖欠工资主动离职有补偿的，员工可以要求单位按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金，但是如果是员工在用人单位没有任何过错的情况下主动辞职，或者是单位由于劳动者工作失误等造成单位巨大损失等辞退员工的，用人单位是不用支付经济补偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订...

用人单位已两个月没发工资的行为属于拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果想辞工，需要向企业提出补发工资的要求，并提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...

取得合理的报酬，是劳动者的权利，企业不发工资，我们可以到劳动局去维权，基本都能解决，如果劳动局不解决，我们就找劳动仲裁，最后找法院，到了法院，一般企业都怕，因为那是会进黑名单的。农民工被老板拖欠工资的现象时常发生。自己没遇到时看旁人愁眉苦脸，一旦自己遇上了，却不知道该怎么办了。有...

向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果有合同，就提前30天书面提出解除劳动合同申请即可！如果没有想什么时候走都可以！另外工资是不能拖欠的！你可以向劳动监察或者劳动仲裁委员会提出申请，要求单位归还拖欠工资！