离职表一般什么时候上交，人事部也没说什么时候上交，也没有主动找我要离职表？
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发布时间：2022-04-26 05:09
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时间：2023-10-06 05:41
离职申请表在你离开公司的时候上交！
1.正常的离职手续先是沟通，签与你的直接领导沟通，说明各种原因，然后领导同意之后上报给人事部门或者上级领导。
2.尽管领导同意后，人事部门会组织与离职人员进行面谈，面谈的内容包括很多方面，有时候是挽留，有时候交代手续怎么办？
3.当全部沟通完以后，离职申请表就可以填了，本人签字以后直接领导确认，然后离职申请表会有一个表格就是离职交接或者是处理的表单。按照上面的内容，该交公司，交公司，该与人交接就交接，该关闭一些权限就关闭权限。
4.等离职内容全部办完，这个离职申请表的手续签字基本上也就完成了。就剩最后一步了，把这个交给人事部门就可以直接离开公司了。
5.剩下的都是公司在处理未发的工资了，其他之类的！
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时间：2023-10-06 05:41
所谓“离职表”，其实就是辞职表。是员工辞职时填写的表格。
但是从法律角度说，是没有“离职表”这个概念的。
在相关法律规定之中，员工辞职只需要提前以书面形式通知工作单位即可……
这个“书面形式”其实非常灵活……一张纸，简单写几个字，只要能明确表达自己辞职的意愿，就算是符合要求了。
至于什么时候上交辞职表的问题，你根本就不能等人事部来找你要……你自己要主动去做这件事……
辞职，是劳动者自己的事情……是劳动者个人意愿的表达……
因此，你想辞职，你自己要去主动办理，而不能等着别人来找你……
关于什么时候上交辞职信的问题，法律已经有了明确规定……
对于正式员工来说，想辞职的话，需要提前一个月以书面形式通知工作单位……也就是说，你想辞职，需要提前一个月递交辞职信。
对于试用期员工来说，想辞职的话，需要提前三天以书面形式通知工作单位……也就是说，这种情况下，你想辞职，需要提前三天递交辞职信。
这样说来，你作为试用期内的员工，想辞职的话，就要提前三天递交辞职信了……交上去之后，再等三天，然后才能离开。
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时间：2023-10-06 05:42
离职工作做好了，大家好聚好散，一团和气，江湖很小，日后说不定还有再次相见的机会。
而离职的时候，如果不注意一些事情，就可能带来后续的各种问题和隐患。
本期，唐歌为你分享的主题是：离职前需要注意哪些细节？辞职的时候应该注意什么？如何正确地离职？
一、离职前的准备
1. 准备一个合理的辞职理由
离职前请先想好一个合适的辞职理由，不要吐槽公司，不要吐槽领导，即使你内心有很大的不满，也请管好自己的嘴，别给自己离职带来太多的麻烦，也显得小家子气。
这个理由尽量做到合情合理，令人无法拒绝，然后给出一些依据，至少让大家面子上都好看一些，以免对方一味地挽留你，不放你走。
常见的比如，个人发展原因，身体不好，家庭原因，回家侍奉父母等等。
2. 准备一份正式的书面辞呈
准备离职前，请提前一个月给出对方一份书面的辞呈，一方面是劳动法的原因，另一方面是让你的老板有招人的时间。
辞职信其实是一种通知，上面签字，并写上日期，告知公司你将在30天后解除劳动合同。当然，这个交接时间可以协商，并不一定需要30天。如果领导能提前放你走当然更好。
离职信一般分为几个部分：
第一部分表达感谢，回忆往昔。对公司和领导的提携关照表达感谢。
第二部分说明离职原因。做到简洁合理，比如，家庭原因，个人发展等等。
第三部分再次感谢和祝福。感谢公司和所有同事给自己的帮助，最后祝愿公司越来越好。
3. 做好社保规划，资料转移
离职前非常重要的一点是搞清楚社保，公积金，档案等个人事务的处理。
特别是搞清楚社保断缴时间，工资清算，奖金等等，这些最好提前要了解清楚，避免到时候出现问题。社保不要断档，一定要衔接好。
医保如果断缴一定的时间，可能会影响你看病报销医疗费用，经常断缴养老保险，也会影响累计缴费的年限。
4. 提前整理，悄悄积蓄准备
尽早开始离职前的准备。有些岗位工作很多，不要等到快要走的时候才开始做交接的准备，到时候，急着走人，交接工作没有处理好，就会给人留下不好的印象。
因此，一旦决定离职，平时就应该开始做好准备，把一些重要的文件分类整理好，建立清单。
另外，如果你是裸辞，或者其他的情况，没有马上衔接到下一家的单位，还需要你有一定的积蓄，做好可能几个月都没有收入的准备。
5. 剖析自我，规划职业发展
辞职之前，最好先提前多了解一下招聘市场，行业发展，认清自己的能力，不要和社会脱节，多去看看招聘要求。
骑驴找马，你可以先去找找工作，看看自己的身价，然后调整后续的离职计划。
想清楚你离职的真实原因，最好不要是职业倦怠，或者说纯粹想要放松一下。
职业倦怠是我们大多数人都会有的一种现象，比如你是做设计的，每天上班作图，改图，作图，改图……长期下来，你厌倦了这种重复性的工作，然后就期望通过换工作解决问题。
如果是这样，我劝你还是好好考虑一下，换一份工作，这些问题依然存在，甚至有可能工作的环境会更差。
除非现在的这份工作真的是阻碍了你的成长，职业发展，或者工作强度太大了，大到身体无法忍受，而且已经持续很长一段时间了。
总之，离职前，一定要想清楚下一步的打算，对自己的未来有一个长远的规划。
二、告知离职，交接工作
1. 提前做预热，给对方留有时间
离职之前，最好给你的领导有思考缓冲的时间，有心理准备，不要一上来就很突然地说，我要辞职。
在正式提出离职之前，你最好先和你的直属上司口头上，或者在聊天软件上面文字沟通一下。然后再是发一封离职信，正式面谈一下。
提离职的时间，尽量不要是周一，大家都很忙，最好是在周末前，比如周五，周六，让老板和上司有一个思想上的准备，经过周末的休息，即使有很不好的情绪，也会相对缓和一些。
最好是在领导心情好，且有空闲的时候去沟通一下，表达感谢，态度要诚恳一些。先口头交流，然后就递交辞职信。
多说好话，别给自己的未来挖坑，也不要吐槽，很多问题其实领导比你明白，不用你夸夸其谈，离职不是和公司决裂，说不定以后还有机会合作。
然后，和领导协商安排交接工作，最后的离职时间，这个时间一般不超过三十天。
2. 认真工作，谨言慎行低调内敛
临走之前，管住嘴巴，不要大肆宣扬自己要走的消息。这会影响其他同事的工作情绪，引起老板或领导的不满。
认真工作，遵照日常的规矩，不要迟到，不要早退，不要因为要离职了，就我行我素。
不要随便透露自己的去向，不炫耀自己，人多嘴杂，不要和其他同事泄露一些公司上层的消息和机密。
3. 做好交接，制定清单签字上交
电脑文档的位置，各种资料要做好整理，并制成清单。把它交给接收人，这份目录里面，包括了和工作有关的各类文件以及存放的位置。
建议制作一张交接表格清单，记录下需要交接的项目，做好一项，勾掉一项。
把一些重要的物品，比如，密码账号，钥匙等等，交付给接收人，让他签字。并且自己拍照留证。
让你的领导看到你的交接工作，最好书面确认，留好证据，保存好聊天记录，截图，避免别人把问题都推给你，说你没有好好交接工作。
尽量在离职前2天把所有的工作都交接好，然后最后两天就查漏补缺。
4. 清理个人隐私，带走私人物件
整理自己的办公桌，带走个人物品，清理电脑里面的私人文件，资料，清除个人的聊天记录，账号密码等等。
5. 办好离职证明，以备后续使用
离职证明非常重要。表明自己已经和用人单位解除了劳动合同。申请失业金的时候可能也会用到。另外办理档案转移，失业登记的时候，也可能会用得到。
另外，找工作的时候，有些公司可能需要出示离职证明，转社保的时候，也可能会用到。
离职的职位名称可以适当写得更高一些。有的时候，其实可以当作你的工作履历证明，特别是一些大公司的工作经历。
6. 临近最后，表达祝福感恩告别
离职的最后一天，可以和大家道个别，表达感谢，同一个办公室的人，可以请他们吃个点心，喝杯奶茶，如果关系比较铁的，可以一起吃个饭。
然后保留一些重要的联系方式，保持良好的关系，说不定日后还有机会合作。
如果关系比较冷，那么就简单道个别，也可以发一封离职信，表达感谢，表达祝福，最后附上个人的联系方式等等。
三、离职的注意事项
1. 注意被监控，有职业操守
如果是大公司，你掌握了一些核心的机密，一旦你提出离职，公司可能相对会比较关注你，这个时候，千万不要在公司拷贝一些什么资料了。
万一涉及了商业机密，你怎么也说不清，甚至还可能让你赔偿，惹上法律风险。
2. 懂得合法维护自身的权益
如果是被公司辞退，裁员，可以尝试要求经济补偿金，为自己争取权益。
要懂得劳动维权，明白劳动仲裁，诉讼等法律途径。如果是被动离职，比如无故开除你，公司破产等原因，可以要求一定的补偿金。
3. 尽量不要过早地告知去向
不要过早地透露你要离职的消息，和要去的新公司，尽量不要透露去向，不排除有一些有心机的同事给你使绊子，把新工作也给搞黄了。
4. 好聚好散，珍惜个人口碑
千万不要因为离职而影响了个人的名声。尽量和几个重要的同事，领导，老板搞好关系，不然，对方说不定在背景调查的时候，故意说你的坏话。
如果你未来还在这个行业，这个领域，就要珍惜自己的口碑，给自己留条后路。这个圈子很小，大家以后可能还是有机会能够相遇的。
OK，
以上，
一、离职前的准备
1. 准备一个合理的辞职理由，
2. 准备一份正式的书面辞呈，
3. 做好社保规划，资料转移，
4. 提前整理，悄悄积累准备，
5. 剖析自我，规划职业发展。
二、告知离职和交接工作
1. 提前做预热，给对方留有时间，
2. 照常工作，谨言慎行低调内敛，
3. 做好交接，制定清单签字上交，
4. 清理个人隐私，带走私人物件，
5. 办好离职证明，以备后续使用，
6. 临近最后，表达祝福感恩告别。
三、离职时的注意事项
1. 注意被监控，有职业操守，
2. 懂得合法维护自身的权益，
3. 尽量不要过早地告知去向，
4. 好聚好散，珍惜个人口碑。
热心网友
时间：2023-10-06 05:42
一般单位是在月初的前5天给缴纳社保，*门会在10天内给划扣建议你月底辞职，省的你单位给你交费了，你再走，要不就会让你再等一个月，要不就让你自己把这个钱交会单位，有的单位很抠门，早走晚走都让你补上，你要问好了你单位的人资，问会计什么时候给交，给人家说实话。
热心网友
时间：2023-10-06 05:43
