人力资源管理专业本科，可以报考哪些公务员职位。请专业人士解答。

可以报考;1、人事局科员;2、劳动局科员;3、民政局科员;4、社保局科员，都可以。

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人力资源管理专业，在社会管理的单位人事科应该是通用的。专业的单位可报社会保险保障局、人事局、劳动局等。你适合报考哪完全不重要，职位表下来了之后看看哪招就报哪吧

人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。报考条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1982年05月28日至1998年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年05...

可以报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类，你可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。一、人力资源管理考公 1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，...

人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。在国家公务员考试的各类招录条件中，专业可以说是最大的限制条件之一了。专业不仅决定了职位选择，更决定了未来职业生涯走向。从历年的公务员...

可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有...

人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系...

人力资源专业的毕业生可以报考公务员的多个岗位，包括但不限于人力资源和社会保障局、国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。这些岗位主要集中在人事和社保两大部门，以及劳动争议仲裁部门。此外，人力...

人力资源管理可以考公务员的岗位如下：国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局。培养要求：人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源...

这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以。主要是人事和社保两大部门。人力资源管理是属于企业管理的，或者是属于应用经济学类的。人力资源管理原属于MBA的一门专业课，后来独立出来成为一个专业的。但是说是企业管理，其实也可以搞行政的...