问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501

为什么很多公司不缺人却打着招聘的幌子让人去面试?230

发布网友 发布时间:2023-09-12 14:14

我来回答

3个回答

热心网友 时间:2024-11-26 14:50

网友一:

有次去应聘财务,问我是否能处理税务稽查,跟区里税收专管员熟不熟之类的问题。

很明显,一个财务总监招聘基层财务给他处理这种棘手的问题,还不肯掏钱,你以为我爸是税务局*吗?

还有一个老板招聘,态度特差,什么情况都不了解,就给你一堆很有针对性的问题,我说不知道我走行不?

他说你得学一年才能懂?所以你这一年是学徒待遇呵呵呵了。先把你贬低一文不值再杀价的套路。

后来看他家一直在招聘,广告写的老好了,估计就是在招人帮他们解决某些特殊问题,而不是真正想要招一个员工。

再就是保险公司,不管你投没投简历,求职意向是什么,都能给你忽悠去卖保险拉客户,不管之前是怎么说的,他们就想从你身上活的客户资源。

网友二:

以下三点是我作为一个经历过无数次面试的职场人亲身体会到的:

一,公司员工能力一般,但会忽悠老板,所以借着招聘名义,让能力比自己强的人解决自己工作所遇到的问题。

二,公司裁员要求,招聘完了再裁掉。公司根本就不缺人,根本没有要长期用人。某些大集团就这么恶心,招聘各种人才,结果去了后才发现,裁员还裁不完。

三,领导对现有员工不满意,还开除不了,招聘给压力,能换就换了,结果职场跟战场似得。

网友三:

大家找工作要么有朋友介绍,要么在正规网上针对性的投递,或去人才市场转转。

针对于天天招聘的单位一定问清楚是做什么行业招聘什么岗位,需要哪些要求,千万不要遍地撒网,耽误时间。

如果有公司要求交一点点培训费也是可以的,毕竟新员工进来有可能要租用场地培训或给培训老师发放福利津贴都能理解。但要交什么押金啦,防止财务丢失保证金啦等乱七八糟的就不用考虑了。

有些公司交了一堆钱,然后告诉你考核没过,没工资也不退更坑爹,其实就是借招聘捞钱的皮包公司。

林子大了什么鸟都有,找工作朋友意见可以参考,但最终还是自己做决定。

如果你真的确定想从事某个行业,一定要去咨询这个行业成功的人,不要去咨询和你一个水平或比你还不懂的人。

网友四:

这本身就是一个套路!其实也算是这种公司在做广告,来宣传和提高他企业的知名度而做的一个过场而已。

相对来说的话,就算是一个公司不再招聘职工的时候,他也会这么去做。因为公司本身就有他的相关人事部门必须要运作,所以公司的相关领导们就会要求他们随时掌握人才市场的相关动态行情,以及对相应物美价廉的有用之才进行筛选,对本单位的相应不称职的人员进行淘汰优先以及重亲组合的一个过程。

事实上在我们的求职过程中,有很多的时候根据网上发布的相关信息去应聘相关职位的时候,你就会知道其实该公司并不是十分的急需要招聘职工,而是他们对你的能力和经验经过一些相应的了解过后,让你回家里去等通知和消息。

而当你却实是十分优秀的前提之下,也许给你的待遇也并不是有你理想的那么高,而是把你作为他企业的一种储备人才留在他的公司人才库内。

当你也能够接受他们的相应苛刻条件时,也许就能勉强试用或者任用;这本身也算是企业在生存发展过程中一般都会具有的一种优胜劣汰的过程罢了。

网友五:

没有实际的招聘需求,还让别人去面试,一般情况有以下几种原因:

第一:招聘信息持续在维护和更新,如果有合适的人选,立即会进行替换,当然,这是在部门已经沟通清楚的情况下,一般人力资源部门不会主动去做,因为人力资源人也会有很多其他事情做!

第二,很多岗位其实并没有招聘需求,但是部门还是去招聘,就是因为部门有些大的项目正在做,或者准备做,但是内部的人暂时没有思路去解决,于是就通过面试的方式与外部候选人进行沟通学习,这是很多企业经常做的情况!

第三,一些高管岗位也是因为老板要和这些人聊,但是这些是会提前和候选人说清楚,并且会付报酬。

第四,这比较无耻,但是也有企业做,就是大批量邀请候选人面试,但是会布置作业,这些作业有市场调研或者方案等,就是等候选人去做。

大多数的招聘都会是这些情况,而不是说他们真正需要多少人来干活。

网友六:

凡是这样做的公司,都是有目的的。我举两个行业的例子。

一是银行招收客户经理助理。银行首月让助理们有一些收入,然后任务每月加码,等助理们都用光身边的资源,发觉拓展业务难以完成任务,拿不到钱就只好走人。在这过程中,银行已经获得了不少的客户和业务。这种客户经理助力流动性很大,基本是每三个月就会换一拨人。

二是保险公司的业务员。保险公司就是靠不断的增加业务员,然后又不断地淘汰业务员。一方面,从中发现一些营销精英;另一方面,压榨业务员的资源,等业务员亲朋好友的保险都拉来做光了,没有资源了,没有收入了,就只好走人。然后保险公司又重新招业务员,重复一轮压榨劳动力和资源。

热心网友 时间:2024-11-26 14:51

你知道为什么很多公司会常年招人?去面试之后发现又不缺人呢?

热心网友 时间:2024-11-26 14:52

应聘要填写简历 手机号 身份证 年龄 住址等信息会被他们收集后卖掉。
然后你就会接到很多莫名其妙的电话。
声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com
在线条形码生成 ie地址栏是什么 ie浏览器的官网地址是什么? 团餐定制电话 抖音电商与广东商务厅启动“富域计划” 简单的晚餐晒美食文案句子 简单的晚餐晒美食说说短句 鸭肉炒什么好吃家常做法 为什么越背越记不住 绯牡丹锦多久浇水 绯牡丹养护要点 富士康名声不好,为什么还有那么多人愿意排队面试呢?78 为什么面试结束后有的公司不直接宣布结果,反而还要面试者等几天...25 交通工具有哪些1790 广宁宾供月饼和宾亨月饼哪个好吃 人生,是一场盛大的遇见。若你懂得,就请珍惜。 这句话是什么意...35 男生左胳膊上有七颗志连成北斗星是什么意思 戴尔服务器售后24小时人工客服 汽车交通事故处理流程482 微软自带的日语输入法,如何快速切换假名和英文字母?怎么快速切...8 Win10自带微软拼音输入法全角半角怎么切换662 windows自带的日语输入法打出来的英文和符号都是全角,该... 微软日语输入法怎样快速切换平假名和片假名输入?2 请教职场高人或资深人力人士:在职找工作,假如面试通过了 一般... 为什么面试完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?113 急求再见理想谐音歌词 “春种一粒粟,秋收万颗子。四海无闲田,农夫有饿死”这首诗的意...55 淘宝购物银行卡直接支付和支付宝支付有什么区别?84 支付宝购物券怎么用34 关于支付宝?在网上购物怎么操作支付宝?72 南昌修复处女膜的哪些医院可以做?修复了还会流血吗?我不想因为... 面试通过,为什么很多面试官还是让应聘者回去等消息呢?3 为什么大公司一年四季都在招人,可是还招不到人。面试了那么多难... vivo手机和oppo手机能不能共享一个? 我初一,我们班有一个同学,她是数学课代表,然后刚进班里的时候...1 我是我们班英语课代表,我那天看见有一个同学抄英语作业,我应不...3 我有个烦恼,我的一个同学是数学课代表,每天下午都要写数学作业... 我是一个初二的男生,在班上担任数学课代表,班里数学课代表有两... 我现在是初三学生,在班里是数学课代表,我们数学老师一上课就让...5 我是一个男生,我们班有一个英语课代表,女的,每次发作业都会让...14 捷达车暖风机不转什么原因17 老捷达车怎样换暖风机3 捷达车暖风机响怎么修 捷达前卫暖风机电阻在什么位置 我有个捷达车,暖风机不吹暖风了,想问一下师傅修修要花多少钱?1 捷达暖风机电阻工坏了有什么影响 新款捷达大灯不亮,暖风机也不工作的故障排除方法14 捷达暖风电机翁翁响怎么回事 三年级作文:我学会了骑自行车3 分手后,他一直跟我保持暧昧,期间还跟别人在一起。他自己告诉我... 三年级作文我学会了骑自行车 - 百度7