辞职报告信怎么写最好
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发布时间：2022-04-26 01:19
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热心网友
时间：2022-06-19 09:12
网上有模板，如果是由于个人原因，就写职业规划需要，离职。如果是企业的问题，涉及到经济补偿金，如实去写。
热心网友
时间：2022-06-19 09:12
付费内容限时免费查看回答辞职本是职场的正常现象，很少有人会在某个单位呆上几十年，国企和事业单位那些自然安稳的人多。例外的也有，就像富士康的某位大姐，最近就光荣退休了，老板还豪气的赠送她价值不菲的股票最为企业最忠诚员工的奖励，霎时间引来无数的羡慕眼光。这样的员工少，这样的老板更少。哪怕是和员工称兄道弟的京东老板，或者是霸气送员工房子的格力老板，估计也没有富士康老板这次出手阔气。这是对企业文化的最直接的宣传，更是对员工笼络人心的极大*。
企业文化
一般如果是谈到辞职了，那么应该不仅仅是薪水的问题了，毕竟如果真的是钱问题是可以坐下来谈谈的，毕竟都是成年人，都是打工赚点碎银子为了生活，既然想考了是要辞职，那么就应该快刀斩乱麻，不要拖泥带水影响后面的安排。
觉得辞职的话，建议你不要直接找你的直属领导先说。你直接按照公司的辞职流程，按照规定的时间向人事部门递交辞职报告就可以，这样是是有好处的：
第一，可以给人事部门充足时间找你谈话。
第二，可以给公司充足时间招聘接替人员。
第三，可以给你直属上级时间剖析原因。
辞职有理
递交辞职报告以后，那么不管是谁找你谈话，你都是可以很从容的回绝他们的挽留的。此时也没有必要再说是公司或者同事的问题，尽量将辞职原因归结自己身上，这样也可以给别人留下最后的好印象。
那么辞职报告怎么写才比较礼貌呢？一般可以分为三部分下手就好了。
第一，首段一般写下这几年在公司的感受和受到领导的帮助和栽培，阐述一下自己学的技能和知识，夸一下企业好的方面。
第二，主要阐述自己选择离职的原因，以及轻描淡写下说一下今后的打算，尽量不要说企业的问题，跟不要说某个同事的问题，既然选择了离开，要给别人留下好的印象。
第三，最好段落主要写自己对企业发展的祝福，也许你真的不喜欢这个企业，但是既然也曾在这个平台奋斗和付出过，还是要给个祝福的，比较人要学会感人。
离开不是结束，新的征程需要更多的付出与努力，加油！
希望我能帮助你
热心网友
时间：2022-06-19 09:13
辞职报告、辞职信可以依法按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写最好。辞职报告、辞职信范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
请点击输入图片描述
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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