无缘无故被公司辞退怎么赔偿

发布网友发布时间：2022-04-26 00:55

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 23:49

对于你说的这种情况，如果是单位无缘无故的辞退你了，那么这种情况他肯定是不符合法律规定的，也就是说合同法规定只要在合同期到期是可以的，它的补偿你的损失及干一年补偿一个月的经济损失，并且缴纳五险一金，如果是在。合同积累辞退的，那么他的补偿你的双倍损失及干一年补偿两个月的经济损失，并且还要补齐五险一金。

热心网友时间：2022-06-18 23:49

无缘无故被公司辞退公司倒闭了吗，都辞退了吗，没都辞退没倒闭就是有缘有故，是订单少入不敷出的缘故，是人多浮于事的缘故，是矬子里面拔大个的原故，辞退的赔偿是工作一年给一月工资赔偿

热心网友时间：2022-06-18 23:50

付费内容限时免费查看回答您好，这边已经看到您的问题了。

第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。

第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任:工作等情形，单位需要支付每工作- -年一个月经济补偿金，如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金。

第三、员工严重违反公司纪律、在试用期被单位以不符合录用条件等情形辞退，单位不需要支付补偿。

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

热心网友时间：2022-06-18 23:50

无缘无故被公司辞退，就是违法解除劳动关系，应该要双倍的给予经济赔偿金。

热心网友时间：2022-06-18 23:51

无缘无故被公司辞退，可以去申请劳动仲裁或者去*起诉用人单位。