发布网友 发布时间:2022-04-26 00:58
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-19 00:42
一般是指双方合同当事人以外的和合同的履行有间接关系的第三方,法律规定不承担合同义务热心网友 时间:2022-06-19 00:42
就是除去签订合同双方以外,对合同内容提出主张的一方。热心网友 时间:2022-06-19 00:43
付费内容限时免费查看回答您好,我是百度平台合作律师,已经收到您的问题了,请你稍等一下我看一下您的问题提问能转为正式的吗
回答第三方合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。
提问待遇呢
回答直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比正式员工少,福利也比正式员工少等),其他一些方面(例如有否双休,节假日有无休假,具体工作时间,有无其他补贴,加班工资的计算,毁约责任等)主要要看合同上规定的内容。只要不违反法律、法规的规定,三方共同协商一致,所签合同不显失公平,那就是有效合同,何时生效由你们三方共同协商。
提问这种合同一般是几年
回答三方协议的有效期为三年。如果原协议具有劳动合同的基本条款,如明确报酬、期限和工作性质等,则应视为劳动合同。只要此后没有更换或变更新合同,双方就应该履行合同,合同有效。
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热心网友 时间:2022-06-19 00:44
合同具有相对性,即合同权利义务归属于合同签约双方;但是,如果各方均同意的情况下,可以约定合同权利归第三人所有,由合同义务人直接向该第三人履行热心网友 时间:2022-06-19 00:44
涉及合同的除甲方乙方之外的其他人