为什么现在工厂和你签劳动合同,让工人签自己放弃五险

发布网友发布时间：2022-04-26 00:58

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热心网友时间：2022-06-19 01:03

五险一金是法律的强制要求，不存在劳动者自愿放弃的情况。用人单位的这种做法是自欺欺人，违法；你可以去人设局投诉，也可以申请劳动仲裁，

热心网友时间：2022-06-19 01:04

放弃五金，企业负担减少了

因为每个厂都想少点员工买社保，但是呢，他们又要把他们的责任推干净，所以要我们员工自己签，自愿放弃。

企业强迫员工签订放弃购买社保的保证书合法吗?

因为公司为员工支付社会保险是法律义务，是法律的强制性规定的。即使员工自愿放弃缴纳社保，公司也应该为员工支付社会保险，否则公司将承担相应的法律后果。如果员工不向职工支付社会保险，职工可以主动离职，雇主也必须给予工人经济补偿。此外，如果公司不为职工签订劳动合同，则必须支付双倍工资。劳动合同签订后...

单位和员工签了劳动合同，必须要给员工交5险的，这是劳动法规定的，你不能听从单位要你自动放弃医疗保险并签字，这个必须要单位替员工办理的，如果你签了字，单位就不再替你出钱交社保了，你们可以集体向当地劳动部门反映并申请仲裁的

签劳动合同,同时要求写自愿放弃五险一金,是否合法,

五险一金本来按照国家规定就是企业要帮助员工购买的，企业这样子做，简直在变相的不给买社保，当然违法了，你可以尝试打电话投诉，不过，如果你要在那间公司做的话，这种事还是挺难为的。

和用人单位签订劳动合同，用人单位却要劳动者以灵活就业人员自己去办社保是违法的。应该以企业的名义去缴纳社会保险。并且，个体户只能缴纳养老和医疗2险，用人单位可以给劳动者缴纳5险。

不合法，为劳动者办理社会保险手续是用人单位的强制性义务，不能以任何的方式规避这一义务，即使签订自愿放弃社会保险的书面承诺也是无效的，因为社保不是完全直接上交给劳动者的。法律分析须给职工缴纳社保是国家对企业的硬性规定，如果不缴纳就是违法了，企业要受到惩处。劳动者如果不缴纳社保，企业是要承担...

为什么有人放弃缴纳五险一金?

但问题是，很多小公司压根就不跟你签劳动合同、不缴纳五险一金。碍于监管风险，用人单位也不好过分明目张胆，他们通常会让员工自己签协议，放弃缴纳五险一金。年轻人不明就里，想到到手工资能多点，也乐得配合，毫不追究。那么为什么他们都不要社保福利，只求多拿点工资呢？其实原因很现实。想想看刚...

因此，“签劳动合同，同时要求写自愿放弃五险一金”显然是违法的，侵害了劳动者的合法权益。可以依据《劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...

当然不合法！即使让劳动者自己写自愿放弃的条款也无效，因为我国法律规定了，任何合同条款都不得与现行法律相抵触，否则无效。而且补偿的也太少了，单是一个养老保险单位承担部分就是个人工资的20%，肯定不只100元。你可以保留合同原件，保留工资条，到社保把你的缴费记录打印出来，然后拿着去社保仲裁科...

这是国家对用人单位的规定。没有强制员工本人。如果你自愿不交，给单位写一个说明。声明是你自己自愿不交五险，由此而产生的后果由本人承担，与单位无关，签字画押。

签劳动合同前让签附上合同违法吗工厂没签劳动合同无签劳动合同辞工不让走没签劳动合同不让辞职怎么办建筑工人劳动合同范本用工单位没有签劳动合同单位没给签劳动合同怎么补偿用人单位多久签订劳动合同职工不签劳动合同