阿里巴巴如何传递价值

发布网友发布时间：2022-04-26 02:43

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热心网友时间：2022-06-20 04:44

阿里巴巴将使命价值定位于“让天下没有难做的生意”，并将企业前进的驱动力可以分为三层：

1、位列第一层的公司推崇个人成就感，努力让员工及其团队为自身工作和突出能力感到自豪。

2、第二层的公司受价值驱动，价值可以表现为激发思考、带来快乐等等。

3、第三层的企业受使命驱动，它们面向未来，为普罗大众的长久利益寻求解决方案。阿里巴巴对使命的定义与第三层的驱动力更契合。公司将放眼天下，关注如何利用领先技术帮助客户，向客户不断传递价值当作公司全体员工工作能量的来源。

阿里巴巴的公司文化

阿里巴巴是一家年轻人的公司，其4万多员工的平均年龄只有29岁。为激发年轻员工的创新潜能，公司不仅像多数互联网公司一样，采取扁平化管理方式，给年轻人更多自主权实现自己的想法和创意，还创建了独特的“花名”文化。

阿里通过淡化员工之间的层级观念，为年轻一代营造出友爱、快乐的工作环境，让每个个体都有被关爱和被尊重的感觉，从而激发他们自由发挥、大胆创新的积极性和主动性，为企业创新注入源源不断的活力。