要达到什么样的培训效果1

发布网友发布时间：2023-09-11 19:04

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热心网友时间：2024-12-12 20:56

　　根据领导计划，今年会由我们专职干训教师对学员开展任职资格培训，也会有外请教师来开展提高培训，这让我不由想起我去年参加的干训专职教师培训来。　　当时的培训让我耳目一新，当时的兴奋回忆起来，仍很感慨，它开阔了我的视野，让我认识到*培训原来有这么多的方式，让我有一种想一试身手的愿望，想把培训的体会融于今后的培训的冲动。而且它对于我去年的定级说课，可以说提供了新鲜的观念，那真是一次印象深刻、深有感触的培训了。由自己对那次培训的评价想到今后我们即将培训的学员，他们会如我这样幸运吗？我会带给他们对于事业心的唤醒吗？我会让他们开阔眼界吗？我会让他们有终身学习的愿望吗？会让他们有想把培训理论融入工作的热情吗？会让他们找到今后工作的思路吗？如果没有，那我这个干训教师合格吗？我的培训有效吗？　　由此，我认为：在即将培训之初，在开始备课之时，关于应该是最先考虑的问题，也就是说我们的培训要达到什么目的。明确了这个方向，然后才能以这个为指引，去考虑备课、组织教材上课。说到培训要达到的效果，省培训文件有许多笼统无法具体评价的的界定，这在省培训教师那里也有反思，但具*定培训要达到的可检测的标准毕竟不是一蹴而就的事情，在这之前，培训要达到什么样的效果，如何评价是否实现了这些效果，一切都只能是培训教师主观的想法吧。