关于劳动仲裁立案

发布网友发布时间：2022-04-26 06:10

共4个回答

热心网友时间：2022-06-24 13:46

你申请的公司只要他在工商局的登记资料上还是成立状态，就是被申请人适格，就应该立案了。立案是对内不对外的，立案是负责立案的部门几个人讨论一下符不符合条件，如果符合的话就立案，对外就是发受理通知书了。和*是另外一回事，裁决后不服才轮到*管。送达的方式可以有邮寄，也可以公告送达，不受影响的。

热心网友时间：2022-06-24 13:46

只要你提交的材料符合劳动争议仲裁立案的标准就可以立案，至于能否送达，对方来不来人，这个不是你要操心的问题。劳动仲裁委有义务送达传票、开庭通知等材料给对方。如果对方不来，缺席判决也可以。立案是启动法律程序的第一步。

热心网友时间：2022-06-24 13:47

没有区别，只是得注意仲裁时效（离职的，从离职后1年内得仲裁）

热心网友时间：2022-06-24 13:47

这个可以立案。可以邮寄送达。如果不来可以缺席裁决。劳动仲裁和*一样，都是打官司的。劳动争议的案件先经过劳动仲裁，然后不服仲裁结果可以上*起诉。劳动仲裁时必经程序。