怎么提起劳动仲裁?
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发布时间：2022-04-26 06:10
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-24 13:47
2、你申请劳动仲裁时候，可以要求公司如数支付劳动工资，还要因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资，补缴劳动保险。
3、现在问题就申请劳动仲裁证据，你应当收集在公司上班的证据，就是让劳动仲裁机构能够认定你是这个公司的人，你应当围绕这个问题找证据，比如工资卡、工作服、工牌等。
热心网友
时间：2022-06-24 13:47
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书。
劳动仲裁申请书可以按照《劳动争议调解仲裁法》第2、27、28条的具体规定来书写即可。
《劳动争议调解仲裁法》第2条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
⑴ 因确认劳动关系发生的争议；
⑵ 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
⑶ 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
⑷ 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
⑸ 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
⑹ 法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第27条 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
《劳动争议调解仲裁法》第28条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
⑴ 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
⑵ 仲裁请求和所根据的事实、理由；
⑶ 证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
追答电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
热心网友
时间：2022-06-24 13:48
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼追答劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人
热心网友
时间：2022-06-24 13:49
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到*；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
