跟公司发生矛盾,需要怎么申请劳动仲裁

发布网友发布时间：2022-04-26 06:10

共2个回答

热心网友时间：2022-06-24 13:47

申请劳动仲裁：1、向企业所在区劳动部门提出投诉，劳动部门会给企业及员工一个月的协商时间。
2、协商不成，劳动部门到企业调查后强制执行。关系必须为你转移，并把转移单交给你，期限你可以要求15天之内。

3、区劳动部门不予办理或推辞，向市劳动部门投诉区劳动部门和企业即可。
4、懂点新劳动合同法的单位不可能扣留你的档案，那不等着罚呢嘛。除非单位找理由由于你的原因给单位造成损失，你不赔偿单位，单位就不放你档案。
如果这样，也需你们协商解决。追问想问一下投诉电话是多少

热心网友时间：2022-06-24 13:47

写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　仲裁申请书应当载明下列事项：　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人