底薪3500绩效系数1.2怎么计算?

发布网友发布时间：2022-04-26 06:01

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热心网友时间：2022-05-26 02:42

摘要绩效工资的计算公式一般为：应得绩效工资=绩效工资基数*绩效系数，而系数主要由绩效考核结果决定。咨询记录 · 回答于2021-05-19底薪3500绩效系数1.2怎么计算？绩效工资的计算公式一般为：应得绩效工资=绩效工资基数*绩效系数，而系数主要由绩效考核结果决定。绩效工资=3500*1.2=4200人数29人，绩效工资总额60340，考核总分1160分，分配系数为31.6，如本人考核得分40，分配系数1.2，计算本人工资。考核得分是为了算分配系数，分配系数已出来，只要用分配系数*工资基数，算出绩效工资+底薪，就是本人工资分配系数和考核得分是两个概念考核得分不就是为了算工资系数吗？你们的考核得分是用来做什么的分配系数是倾向一线工人，要个计算公式啊？那只能参照你们公司的考核管理办法进行计算了不然估计没人算的出来就上面的数字计算1分多少钱方便提供一下你们单位的考核管理办法吗，不然就是在这里乱猜，按总绩效/总系数得出平均工资基数1909.49，但每个人的基数又是不一致的，没有基础数据，根本算不出来正常的公式就是：应得绩效工资=绩效工资基数*绩效系数好吧嗯嗯