签了三方协议,约定了违约金,违约一定要赔违约金吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 06:28

共5个回答

热心网友时间：2022-06-24 17:08

签了三方协议，约定了违约金，违约一定要赔违约金。根据相关法律规定，如果协议里有约定违约金，毁约的话，是要付违约金的。
法律分析
合同违约责任的承担方式有以下这些：继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续履行而只需采取适当补救措施时，即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后，是否还要继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。但是，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。赔偿金。指合同各方在合同中约定的，一方因违约给对方造成实际损害的，按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。当事人在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民*或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民*或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

热心网友时间：2022-06-24 17:08

毕业了不去报到，或者单位不收，或者单位未按三方协议的约定填写劳动合同，是为违约。是否一定要赔偿违约金，得看一方是否起诉，*是否判赔。额外说一句，鲜有起诉索赔的。作为毕业生，如果不想违约，但又不想在那单位干，可以先去报道，再辞职就是了。你一去报道，三方协议就履行完毕，或说被劳动合同替代了，以劳动合同为准。三方协议这个东西，早该被扫进历史的垃圾堆了。

热心网友时间：2022-06-24 17:09

如果约定了违约金的话，要赔付。因为如果你的报到证和档案是被单位接收的或者以单位的名义委托在人才中心的，办理改签、调转档案需要经过单位的同意，不赔偿违约金，单位很可能不给你办理解约、改派。如果暂时没找到工作，不要随便找家单位及签三方。这个时候，选择档管家这样的人事代理机构是更好的选。可以解决网签、毕业生接收手续问题，解约没有违约金。

热心网友时间：2022-06-24 17:09

如果签订了三方的协议也约定的违约金那么违约了，当然要赔违约金的，除非呢，其他没有违约的那一方放弃你的违约金。

热心网友时间：2022-06-24 17:10

既然签署了违约金协议，你违约后肯定要按照协议赔偿的。