发布网友 发布时间:2022-04-26 06:07
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-24 13:13
你好我是山东康捷律师事务所劳动争议律师,我看了你的问题,在法律规定中没有临时工劳动合同一说,只有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同以及以完成一定任务为期限的劳动合同,就你的情况来说应该和第三种情况靠近,但是不管那种形式的用工,都应该签订劳动合同,在实际用工之日起一个月内签订,否则在下个月开始支付你双倍工资,至于社会保险是法律强制性规定,双方当事人是不能约定的,那个自愿书表面上对我们不利,但是它的作用也不会很大。你这个想快速解决的话是通过劳动投诉,如果你想更好的维护你的权益的话,你可以申请劳动仲裁,希望我的回答对你有帮助热心网友 时间:2022-06-24 13:13
具体可以先进行劳动监察举报,联系一下劳动局的,如果企业还是没有整改,得先提起劳动仲裁。热心网友 时间:2022-06-24 13:13
你可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。