怎样去提高员工的积极性和自信心2

发布网友发布时间：2023-09-13 01:31

共5个回答

热心网友时间：2024-11-26 08:19

这个问题是每个用人单位都遇到的共性问题。
多少年来，围绕这个问题，无论是专家学者、还是各层次的管理人员都进行了不懈的尝试和实践，但却一直不能获得模式化的经验和统一的操作标准。
原因就是，每个用人单位、每位工作员工都有着各自的特性，特别是在当今提倡人性化管理、规范化管理、依法管理的社会背景之下，这个问题就尤为变得更加复杂、达成目的的难度越来越高。
单位的性质不同、员工的素质和需求不同、领导者的管理思维和管理模式不同、员工的工作形式和内容不同、薪资制度和福利待遇差异化不同，这一切的客观因素，都极大地制约着如何调动员工工作积极性和工作自信心的这一主要目的的达成。
要真正有效的解决这个问题，企业自身的努力、尤其是管理者的思维定向是根本。
一定要清楚，在任何单位，没有不吃草的牛，也没有春蚕一样的的老板。

热心网友时间：2024-11-26 08:20

不知道这位朋友是做什么的，不过我可以大概的说一下：其实提高员工的积极性和自信心，奖金并不是最佳选择。要把员工当做自己的朋友，大家都愿意为好朋友帮忙，所以，要和员工平起平坐。不能轻易训斥员工，只要是人，都要尊严。这位朋友，可能你是老板，如果你在生产时遇到了困难，可以这样对你的员工说：来，我们一起研究一下这个问题吧。

热心网友时间：2024-11-26 08:20

给他们精神上的鼓励追答还可以跟他们多聊聊天

多沟通沟通

热心网友时间：2024-11-26 08:21

加奖金

热心网友时间：2024-11-26 08:21

奖金追问除了加奖金还有别的方案吗