招聘的流程是怎么样的？
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发布时间：2022-04-19 19:12
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热心网友
时间：2022-07-12 21:45
首先进行年度人员编制，就是在年初确定公司各类人员的编制，然后收集招聘需求，就是HR部门对年度编制空缺和临时招聘需求进行招聘需求的汇总，再制定招聘计划，就是HR部门制定年度和月度的招聘计划，并制定招聘预算，最后招聘信息发布，就是通过内、外部招聘渠道进行招聘需求。
招聘的渠道
网络招聘网站
网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等。
招聘广告
在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。
