大家眼里的导游和他们的工作性质的评价。
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发布时间:2022-04-26 21:28
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热心网友
时间:2023-11-04 21:53
1,钱是一个人挣的吗?不是,什么叫双赢、全赢?
2,如何看待导游的报酬?高吗?或许大多数人认为比较高,但是实际上不高。(1)导游是吃青春饭的挣钱的时间也就这么几年。(2)导游是没有任何保障的。没有医疗保险,养老保险、住房公积金失业保险一切都靠这几年挣的钱去完善一生的工程,天天在高速路上奔跑,在海上、船上颠簸,万一有个三长两短缺胳膊断腿也没人管,就靠这一点点积蓄去抵挡,从这点来说,导游是多么的脆弱!(3)导游工作是一种高体力、高强度、高智商的劳动,几年下来谁不是一身病!风吹日晒,起早贪黑,声音嘶哑,又有谁能体会的到?(4)聚少离多的家庭生活。每逢佳节倍思亲。春节,五一,中秋,国庆那一个节日能跟家人在一起?孩子的教育培养都无法顾及甚至孩子病了的时候还在出团(我还没有孩子,是指有孩子的老导),只能在心里干着急。导游的付出哪止于此,没有长时间做过导游的人是无法了解的。
导游的收入高吗?不高!
3。许多人看不惯导游的收入,我想你就是其中一人,为什么房地产商的高收入你觉得天经地议,贪官的黑钱你无动于衷,偏偏就看到了导游的那点血汗钱了呢?因为导游年青,因为导游没有地位,就像村里不起眼的毛孩子突然发达了一样看不惯,是这样的吗?可是导游呢?导游并没有挣点辛苦钱就沾沾自喜就看不起别人,而是别人看不惯、看不起导游!导游太脆弱了!
热心网友
时间:2023-11-04 21:53
1,钱是一个人挣的吗?不是,什么叫双赢、全赢?
2,如何看待导游的报酬?高吗?或许大多数人认为比较高,但是实际上不高。(1)导游是吃青春饭的挣钱的时间也就这么几年。(2)导游是没有任何保障的。没有医疗保险,养老保险、住房公积金失业保险一切都靠这几年挣的钱去完善一生的工程,天天在高速路上奔跑,在海上、船上颠簸,万一有个三长两短缺胳膊断腿也没人管,就靠这一点点积蓄去抵挡,从这点来说,导游是多么的脆弱!(3)导游工作是一种高体力、高强度、高智商的劳动,几年下来谁不是一身病!风吹日晒,起早贪黑,声音嘶哑,又有谁能体会的到?(4)聚少离多的家庭生活。每逢佳节倍思亲。春节,五一,中秋,国庆那一个节日能跟家人在一起?孩子的教育培养都无法顾及甚至孩子病了的时候还在出团(我还没有孩子,是指有孩子的老导),只能在心里干着急。导游的付出哪止于此,没有长时间做过导游的人是无法了解的。
导游的收入高吗?不高!
3。许多人看不惯导游的收入,我想你就是其中一人,为什么房地产商的高收入你觉得天经地议,贪官的黑钱你无动于衷,偏偏就看到了导游的那点血汗钱了呢?因为导游年青,因为导游没有地位,就像村里不起眼的毛孩子突然发达了一样看不惯,是这样的吗?可是导游呢?导游并没有挣点辛苦钱就沾沾自喜就看不起别人,而是别人看不惯、看不起导游!导游太脆弱了!
热心网友
时间:2023-11-04 21:54
导游是旅游产品关键的执行者,是整个旅游服务的轴心,是旅游业的灵魂。导游服务作为旅游产品的一部分向旅游者出售,是旅游服务产品质量高低的最敏感的部分。导游服务也是传播文化的重要渠道。现代导游服务是一种建立在具有较高个人素质基础上、影响面较广的高智能服务,导游服务工作具有独立性强、脑力劳动与体力劳动结合、复杂多变和关联度高的特点,而对于从事现代导游工作的导游人员,要想胜任这项具有挑战性的职业,就必须具备相应的素质。
一、 正视导游队伍的实际,充分认识提高导游素质的紧迫性
二、充分肯定导游人员的价值,提高导游社会地位
三、加强对导游人员的管理,提高从业门槛
四、加强导游职业素质培养,提升导游队伍形象
热心网友
时间:2023-11-04 21:54
不错的
热心网友
时间:2023-11-04 21:54
导游是旅游产品关键的执行者,是整个旅游服务的轴心,是旅游业的灵魂。导游服务作为旅游产品的一部分向旅游者出售,是旅游服务产品质量高低的最敏感的部分。导游服务也是传播文化的重要渠道。现代导游服务是一种建立在具有较高个人素质基础上、影响面较广的高智能服务,导游服务工作具有独立性强、脑力劳动与体力劳动结合、复杂多变和关联度高的特点,而对于从事现代导游工作的导游人员,要想胜任这项具有挑战性的职业,就必须具备相应的素质。
一、 正视导游队伍的实际,充分认识提高导游素质的紧迫性
二、充分肯定导游人员的价值,提高导游社会地位
三、加强对导游人员的管理,提高从业门槛
四、加强导游职业素质培养,提升导游队伍形象
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时间:2023-11-04 21:54
不错的