上班迟到被扣工资违法吗? 为什么?

发布网友发布时间：2022-04-26 21:34

共5个回答

热心网友时间：2023-11-05 12:45

只要公司有相关的规章制度，那么上班迟到被扣工资就不属于违法行为，因为双方事先已经有过约定了。很多人可能都有过类似的经历，那就是上班迟到一分钟就要扣半天的工资，如果迟到一个小时，全天的工资都会被扣除，很多人怀疑上班迟到被扣工资属于违法行为，而公司不应该这样去做。其实每一个公司都会有他自己的相关规章制度，一个员工一旦应聘进去，也就必须要按照公司的规章制度来严格执行，否则公司就会做出一定的处罚。

关于员工迟到的问题，很多公司都会有相关的制度，有些用人单位会扣除工资，有一些是处以警告处罚。虽然从原则上来说，用人单位不可以随意克扣员工的工资，但是如果公司已经有了相关的规章制度，那么在员工迟到的时候就是可以扣工资进行处罚的。相反的，如果公司没有明确规章制度的话，在员工迟到的时候就不能扣除其工资，否则公司的行为就属于违法行为。

劳动法虽然保护每一位员工，但是也同样保护着用人单位的合法权益，只有两者兼顾才能够真正做到平衡。如果用人单位无理由扣扣工资，员工是能够要求赔偿的。除了补偿之前少支付的工资以及利息之外，如果员工因为这件事情辞职的话，还可以要求其用人单位给予相应的经济赔偿。

其实关于扣除工资这个问题，只要公司的做法是合理合法的，员工就应该遵守支持，这是每一位员工应该遵守的义务。其实企业和员工之间本身就应该多一些相互理解，如果公司一点规章制度都没有的话，那么整个公司都无法正常管理，可能就连社会都会因此乱了套。

热心网友时间：2023-11-05 12:46

不违法，因为你这属于违反了人家的纪律，违反了公司的内部制度，所以受处罚是应该的。

热心网友时间：2023-11-05 12:46

并不违法，这样的行为也是有一定的规律，而且在劳务合同上也是规定了上班不能出现迟到早退的现象，所以扣工资也是属于正常。

热心网友时间：2023-11-05 12:47

不违法的。因为公司也明确规定了，上班不允许迟到，迟到了之后是要进行罚款或者是做出一些惩罚的。

热心网友时间：2023-11-05 12:48

不违法，因为这是公司的规章制度，自己也同意了这项规章制度，自己同意的情况下是不违法的。