公司停电，给员工放假两天要扣两天工资，合理吗？2

发布网友发布时间：2023-09-25 04:27

共4个回答

热心网友时间：2024-04-06 14:03

不合理，公司应当按照正常工作时间支付工资。在广东地区，根据《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。”如果公司执行的综合计时工作制，那么可以安排调休。到HR369人力资源论坛网站查看回答详情>>

热心网友时间：2024-04-06 14:03

其实是合理的，员工毕竟没有来上班，等于休息，其实也可以调休，把这两天工作日补到某两天补回来，没有明确的说明这样是否违规...

热心网友时间：2024-04-06 14:04

不合理吧自然灾害造成的工作时间放假

热心网友时间：2024-04-06 14:05

这不合理的...