怎样提升公务员的精神素质?
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发布时间：2022-04-26 19:36
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热心网友
时间：2023-10-24 15:47
第一，公务员要加强学习管理，创新学习方法
公务员队伍建设必须坚持以马克思主义为指导，不断健全和完善*理论学习的监督管理制度；不断探索和创新*理论学习的新方法、新途径，增强全体公务员对*理论学习的自觉性和吸引力。
特别是要健全完善公务员*理论学习制度，加强公务员的学习管理，充分发挥公务员在学习中的表率作用。公务员要主动调查研究，带头学习，自觉学习，深刻领会，用自身的影响力促进队伍形成良好的学风。
第二，公务员要加强思想工作，创新工作方法
思想工作是公务员队伍建设的法宝，是解决公务员队伍建设中各类问题的钥匙。要在不断总结的基础上，不断改进和创新思想工作方法，各地、各单位可结合实际情况建立科学的思想工作制度、交心谈心制度、思想汇报制度等，用制度保障思想工作落到实处。
要在上下级之间、同志之间、全体公务员与人民群众之间广泛开展交心谈心活动，通过富有成效的思想工作达到知心、知情、知社情*、情感交融、增强团结、战斗力提高的目的。
做好思想工作，领导是关键，各级公务员必须高度重视和加强思想工作，与时俱进，及时更新知识，不断创新方法，要善于用思想工作化解各类矛盾，改善公务员队伍的精神面貌。
第三，加强公务员制度建设，提供法制保障
在调查研究的基础上，结合实际制定具有我国特色的公务员道德法规；各部门和地方，在总体要求下，制定具有自身工作特点的公务员行为规范，从制度上对公务员的思想和行为进行约束和规范。
第四，加强教育培训，提升公务员道德品质
各级行政学院（校），在开展公务员培训工作中应将社会主义荣辱观、公务员职业道德规范和心理学确定为培训内容和必修课，通过教育培训提高公务员的道德品质和精神素养。
第五，积极探索公务员自我教育方法
*提出的“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”就是对公务员自我教育的一种要求，各级公务员管理部门应想方设法将这一要求落实到公务员自我教育的行动中去。
辩证唯物主义告诉我们各级公务员：内因是事物发展的根本的、第一位的原因，外因是事物存在和发展的必要条件和第二位原因；外因通过内因而起作用。根据这一规律，我们不妨在公务员的自我教育方面下一些工夫和尝试。通过建立相关的学习、检查、交流等方面的制度和努力改善学习环境、营造学习氛围，为公务员开展自我教育提供必要的外部条件。
通过探索和努力，变过去可有可无、被动地自我教育为有制度作保障、主动地自我教育。如果公务员能够开展正确地、主动地自我教育，就会使公务员的精神面貌发生质的变化。
第六，坚持公务员执政为*识
每一个公务员一定要树立执政为*识，即为人民执好政、掌好权的意识。要认识到我们的权力是人民赋予的，应该全心全意为人民服务，而不能把权力变成私利，甚至以权谋私。
有了执政意识，才能自觉提高执政能力。对于每一个*党员来讲，都要有党员意识。树立党员意识，在保持*党员先进性中是一个最普遍、最基本的要求，广大党员必须自觉增强党员意识，通过履行责任发挥先锋模范作用。
第七，提高公务员为人民服务本领
要发挥党员的先锋模范作用，光讲大道理不行，没有精湛的专业知识和业务能力，先锋和模范作用也就显现不出来。实践“三个代表”，核心是“先进”，关键在素质。党的宗旨是全心全意为人民服务，作为公务员要实践这一宗旨，就必须刻苦钻研业务，努力提高做好本职工作的本领，创造一流的成绩。
第八，提倡公务员无私奉献精神
正确对待个人利益和集体、国家利益之间的关系，是当前公务员应解决的一个问题。搞社会主义市场经济，并不否定个人利益。
但是，在社会经济还不是非常发达，物质财富还不是十分富裕的情况下，公务员不应把个人利益看得过重，在个人利益与集体利益、国家利益发生矛盾时，个人利益应首先服从于集体利益和国家利益。这就需要公务员做出一些个人的牺牲，具备较高的思想品德，具有无私的奉献精神。
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时间：2023-10-24 15:48
