对于职场上的勾心斗角你怎么应对?

发布网友发布时间：2022-04-26 19:58

共11个回答

热心网友时间：2022-07-17 07:15

一、团结自己的人,有爱人之心。这种团结可以分为两种：一是大多数的人，嘻嘻哈哈，淡淡白白长流水、平平安安，互不干涉，大家都过得去;二是可靠的人、可信赖的人，他们是你的知己或经过考验的朋友，这种人不多，是极少的。
　　二、给对手设置障碍。就是抓住一点，不及其余。他们肯定有弱点和毛病，
　　要针对不同的情况给他们设置障碍，包括用单位或公司的规章制度冠冕堂皇的难为他们，提出这个和那个问题、这个和那个不行。这样会使他们不敢小视你，也知道自己有愧。
　　三、给个别的头面人物颜色看。针对他们的毛病，开诚布公的提出问题，使他们被动和难堪。这也是“*打出头鸟”。职场的山头或“震派”，都有其头面人物，其他人有的是跟风，有的是无奈。只要只对刁难你的头面人物，适当予以“还击”，其他人则“不战自退”。这点应注意把握分寸。
　　四、注意斗争艺术。不要总是锋芒毕露，这样容易树敌过多;不要计较小事，抓住大事说清是非;不要过于严肃，学会笑呵呵的设置障碍、学会嘻嘻哈哈的反击;有时候要打一巴掌给一个甜枣，使其被动又要感激你。就是有理、有力、有节。
　　五、注意和领导或老板沟通的尺度。不要过于频繁的汇报;不要过多的讲内部的勾心斗角，因为领导或老板有可能希望这样。说话要学会柔中有刚、为人要棉里藏针。也不要不理睬领导或老板，那样反倒孤立自己。
　　六、自善其身，注意自己不要贻人把柄。凡事自己做好，少做了不好;多做也不好，工作就是这样。对于他们的一些与自己无关的破事情，不参与、不议论、不汇报，不妨装糊涂，每天快乐的工作。

热心网友时间：2022-07-17 08:33

.改善各部门领导之间的关系
和你亲近但不是直接管你的领导。该领导可以是其他部门的领导，也可以是老板的领导。
有两个原因。一个是你的老板或同事比你资历高，因此依靠自己的工龄压你。看你不如他们，该不该完成的事都交给你，在做完这些事情后就把功劳归功给他们。麻烦给你，这时，你可以有一个为你说话的人，在能力和职位上不逊于你的老板和同事，然后出来帮助你，毕竟他说话也有分量。
另一方面，在你的直接部门中，你可能无法学习工作经验，别人可能都在提防着你，他害怕他自己比你做得更好并且要取代他！
俗话说，靠大树，好乘凉，这句话蕴藏着巨大的智慧。只要有人愿意支持你，我相信你工作会少很多困难。
当然，还必须有选择性地寻找。并非所有领导都适合支持。必须仔细观察。该领导必须具有在公司中发言的能力和权力。同时，他也很乐意为你提供帮助，跟随它，将来你会受到帮助，当然也没有人会敢欺负你了。

热心网友时间：2022-07-17 10:08

跟一个朋友聊天的时候偶然聊到了职场，朋友说自己在公司看到了好多勾心斗角的画面。听到他这么说，我不禁想到在几篇公众号上看到的此类文章。其实，职场的勾心斗角不仅存在几个公司，而是一个普遍的现象。这些普遍的现象不仅仅表现为职位上的竞争，其他方面也有，比如：利益，朋友。那么，面对职场中的勾心斗角我们应该怎么办？
首先我们要做到六不要
第一，不要和职场“朋友”说你的私事。很多人都知道，职场是一个水深火热的地方，而在这里，很多人都喜欢结伴成友。但是，往往这种“朋友”之间的友谊都是表面的，很多人都会以窥探别人的隐私作为踩低别人，提高自己的职场生存方式，所以，在职场上，我们不能轻易的把自己的隐私让别人知晓。
第二，不要和职场“朋友”当面议论任何人。任何一个人，无论他是怎样的一个人，好还是坏，我们不能随便的去进行议论。议论别人首先就是自身修养不够，其次，对别人进行议论早晚有一天会传入别人耳朵，这是一种拉仇恨的行为。
第三，不要把机密工作分享或交予职场“朋友”。就像隐私不能告知别人一样。有时候，把机密工作交给别人往往会造成别人对你说三道四的后果，对于一些不怀好意的“朋友”，有可能会断送前程。
第四，不要过于相信职场“朋友”。职场朋友总的来说不如生活中的朋友，他们往往阴险、狡诈、表里不一。不知道什么时候，他就会在背后*一刀，所以，这样的朋友要慎交。
第五，不要随随便便同情职场“朋友”。职场上，没有真正的朋友，往往都是披着羊皮的狼。以一副弱小的样子来博取同情，最后把你踩在脚底。
第六，不要加入他们邀请你的圈子。职场上，没有人会无目的地接近你，所以，任何时候你都必须注意别人的行动，对别人的好意加以思考。
其次，职场勾心斗角一定要做到五点：
第一，和职场“朋友”保持合适的距离。没有永远的朋友，也没有永远的敌人。职场人，不可树敌，也不能过于相信别人，与所有人都保持好距离。
第二，要分析职场“朋友”对你好的含金量。有些朋友可交，有些朋友不可交。不是所有与你接近的人都值得结交，职场交友也要做选择，选择那些能对你有帮助的才是选择交友的互利共赢。
第三，要把分内工作做好。每个人都是职场中努力的一份子，很多人觉得，把上司哄开心了，职场升职才能实现，其实不然，职场与任何一场考试一样，需要自己下功夫，做好分内事，才能达到职场进步的标准。
第四，要敢于拒绝他们的“好意”。别人的“好意”并不一定都是好意，所以，有时候我们需要拒绝他们的“好意”。
第五，看清他们的“恩将仇报”，要敢于和其斗争。
职场中，每一步都需要自己打拼。同时，对于职场的勾心斗角，我们总要保持本心，坚定方向。

热心网友时间：2022-07-17 11:59

保持平常心，成为自己情绪的主人

很多人在面对勾心斗角时，心情常会被其影响，产生坏情绪，变得消极敏感，接着被压得喘不过气来。其实，在职场中，有着形形色色的人，你能做的就是去适应，因为有很多事是你预料不到，掌控不了的，所以，只有时刻保持一颗平常心，放平心态，学会控制和调节情绪，成为自己情绪的主人，才不会被现实的勾心斗角所打败。

第二个“心计”：学会装糊涂

其实，职场上大多数的勾心斗角都是那些能力赶不上自己野心的人所喜欢的小伎俩，因此，如果你不善于“斗”，算不上什么坏事，因为很多时候，勾心斗角伴随着站队，一旦站队了，就很有可能一步错，步步错，所以，当你面对勾心斗角时，要学会装糊涂，少掺和保持中立是最好的，心中有杆秤，绝不能毫无底线的当“墙头草”。

热心网友时间：2022-07-17 14:07

对于职场上的勾心斗角，我的应对方法如下:

热心网友时间：2022-07-17 16:32

这种时候，我们能做的且能做好的只有自己罢了，若想职场是非远离自我，我们就要管住自己的嘴。

职场是个讲利益和竞争的世界，勾心斗角是难免的事情，我们只是作为其中的一员，是撼动不了职场的规则的。

热心网友时间：2022-07-17 19:13

对于这种情况，不要盲目战队，别人跟你抱怨这个抱怨那个最好左耳进右耳出，而且最好管住自己的嘴，不要随便评论别人，这毕竟是职场你不可能说都不理，你要适应这个环境并且保持初心。每个地方勾心斗角是必不可少的，做好自己，必要时刻不要在意风言风语，做好自己，加油。
仅个人建议

热心网友时间：2022-07-17 22:11

不理会。常言道:心静自然凉;任凭风浪起，稳坐钓鱼船。因此，对同事间一般性的勾心斗角，自己要最大限度的去忍受、谅解和包容，甚至以德报怨。

热心网友时间：2022-07-18 01:26

不与争利。职场中的勾心斗角再所难免，没有利益的时候大家都相处融洽，一但出现利益纠葛，就会尔虞我诈。所以说利益是职场勾心斗角的诱因，最好的方法就是不与争利，好好的提高自己的业务能力，将来得到的比勾心斗角争来的蝇头小利多很多。

热心网友时间：2022-07-18 04:57

职场上的勾心斗角。是很正常的，如果你看到有人或者知道有人在背后陷害你或者捅一刀子，你先假装不知道，等到有他把柄再狠狠的杀回去。

热心网友时间：2022-07-18 08:45

对于职场上的勾心斗角最好是保持平常心，成为自己情绪的主人

很多人在面对勾心斗角时，心情常会被其影响，产生坏情绪，变得消极敏感，接着被压得喘不过气来。其实，在职场中，有着形形色色的人，你能做的就是去适应，因为有很多事是你预料不到，掌控不了的，所以，只有时刻保持一颗平常心，放平心态，学会控制和调节情绪，成为自己情绪的主人，才不会被现实的勾心斗角所打败。

第二个“心计”：学会装糊涂

其实，职场上大多数的勾心斗角都是那些能力赶不上自己野心的人所喜欢的小伎俩，因此，如果你不善于“斗”，算不上什么坏事，因为很多时候，勾心斗角伴随着站队，一旦站队了，就很有可能一步错，步步错，所以，当你面对勾心斗角时，要学会装糊涂，少掺和保持中立是最好的，心中有杆秤，绝不能毫无底线的当“墙头草”。