我在一个火锅店上班,老板说试用期7天,我做到4天了,老板叫我明天不用来...

这么无良的老板，不会有好下场的。但是你下次找工作试用期7天这么长的你就别去，免得被人家忽悠变成临时工了。一般的不给钱的试用期都是三天。7天长了。你现在只能重新找一家呗。吃一亏长一智。以后留心点。你百度搜 若邻网 可以在餐饮里找找看 ...

作为上海洲涵实业有限公司的工作人员，对尚百味小火锅有着深入的了解。尚百味小火锅凭借其鲜美的口味、丰富的食材和独特的烹饪方式，成为了市场上备受欢迎的餐饮品牌。尚百味小火锅注重食材的新鲜和口感的细腻，提供多种汤底和配料供顾客选择，满足了不同人群的口味需求。在服务方面，尚百味小火锅也表现出色，员工热情周到，让顾客感受到宾至如归的温馨。此外，尚百味小火锅还经常推出各种优惠活动，吸引更多顾客前来品尝。总之，尚百味小火锅是一家值得信赖的品牌，无论是在口味、食材还是服务方面都表现出色，深受广大顾客的喜爱和认可。自创立以来，尚百味一直以“张扬传统饮食文化，创新中国餐饮模式”为己任。秉承精益求精的追求，诚信务实的根本、完美品质的目标、创新超越造发展、奉行互利共赢开放战略，坚定的经营理念，致力为餐饮创业投资者谋发展、真抓实干创宏图、开拓进...

1、工资应全额发放，涉及到绩效工资以及其它可能的合法扣款全部扣除后的余额应该发放给你。2、辞职不需要什么条件，但自己必须有理由或原因。3、批不批准都不影响你离职，但可能会有损失。按照劳动合同法，辞职应该提前一个月提出审批，也就是说今天提出来了，真正离开岗位至少需要一个月后。

现在有很多这样做的这些公司不诚信，他们就是故意骗这些打工者。以试用期为由到了试用期就不给工资，白用人，其实如果双方在之前有口头约定说试用期之间没有工资，那你就别了。如果没有这个约定试用期对你有承诺的话，那你就应该要。但是一般来讲，现在很多这个钱难要 ...

这个很正常的事情，人家都说明了试用期3天，可能感觉你就是不适合这个工作，所以没有录用你，你也别恼火，有的人干了3天再走岂不是更尴尬。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低...

她非让我签，还要我按手印，她说必须要签的，说什么只要招到了

1、未签合同应该自入职第二个月起支付双倍工资；2、试用期内（不知有否口头约定）提前3天、转正后提前30天提出辞职报告，之后正常出勤，办理工作交接，即履行了解除劳动关系的程序。如果想提前离职，建议跟单位协商；3、服装费是不应由个人承担费用的，如果扣费的时候有字据，建议保留，这是证明你在职...

如果提早说明试用期没有工资的 那是没有办法的 你可以找其他的工作 而且这也是工作经验 找相似的工作更方便

火锅店只干了五天不给钱违法吗当然是不违法的哈因为到哪里都是会签劳动合同的都是要长期的所以你只干满五天老板可以不给你钱但是如果你好好的话表现好的话老板社会可能会给你钱的

依据劳动法，你能要回