阿米巴经营能为企业带来什么好处1

发布网友 发布时间：2023-09-23 20:31

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热心网友 时间：2024-10-21 15:36

　　1、培养经营人才

　　能够真正实现为企业源源不断地培养具备经营意识，与企业家理念一致的经营人才。

　　2、客观衡量员工贡献

　　通过《经营会计报表》与《内部交易会计报表》（又称《单位时间核算表》），不但可以让企业高、中、基层员工拥有清晰的工作目标，还能够通过数字非常客观、公正的评价员工努力与贡献。

　　3、提升员工主动性

　　展开有效的“透明化经营”，能够真正实现企业内部自上而下和自下而上的顺畅沟通，大幅提升员工对企业的责任感和凝聚力，通过的有效授权，提升员工经营主动性，真正实现员工主动参与经营。

　　4、实现数字化、精细化管理

　　通过有效的组织划分，将大企业划分成小的自主经营单位，运用独立核算让企业能够一目了然看清经营问题，真正实现数字化、精细化的经营，根据经营环境的变化，做出迅速的经营判断。

　　5、有效传递市场压力

　　通过内部市场化的展开，彻底推到“部门墙”，真正将经营压力传递到全员，调动全体员工的智慧经营企业，共同应对激烈的市场竞争。

　　6、真正实现“销售额最大化、费用最小化”

　　7、实现彻底的循环改善

　　通过不断运用经营会计与内部交易，不断提高核算标准，在企业内部真正形成可以量化积累的经营循环改善，大幅增强企业“体质”，就算遇到恶劣的经营环境，也能够安然度过，迎来更好的发展机会。

　　8、培育优秀企业文化

　　能够真正实现“哲学共有”，让企业的经营理念落地，培育出全员开放分享、积极向上、争创高绩效的企业文化氛围。

　　如何实现让员工由被动变主动，由被管理者变为企业的经营者。在阿米巴经营系统之中，每个人都是企业的经营者，都会对销售额和费用负责，简单来说就是对利润负责。

　　“阿米巴模式”就是把企业划分成一个个小集体，让每个小集体独立核算、自负盈亏，从而激活每个小集体的的成本意识和经营意识，培养具备经营者意识的人才，实现人人成为经营者意识的人才。

热心网友 时间：2024-10-21 15:37

热心网友 时间：2024-10-21 15:37

阿米巴经营模式能给中国企业带来什么？简单一句话：阿米巴经营模式解决源头动力问题，传统激励时效性短，但人的*无穷无尽，如何让员工持续保持热情，从“要我干”变成“我要干”？解决的方法肯定不是金钱激励。