没有签劳动合同,因为一些原因离职了,老板没有把压的工资给我,一直拖着...
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发布时间：2023-10-15 16:40
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未签订劳动合同本身就是用人单位违法。不论什么原因辞职或离职，劳动者都可以采用以下三个途径来追讨工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
上个月离职压了一个月工资,拖着好几天了不发给我。我没有签劳资合同但是...即便是没有合同，只要有打卡的记录，都是可以作为维权的证据的，向这种事情去劳动部门举报，通常不仅会把你的工资补上，还会惩罚公司不给你签合同的事情，给予你一定的补偿
...多月了老板一直不发工资,一直拖着没有签劳动合同该找什么部门解决...单位拖欠劳动者工资的，可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。未签订劳动合同的，不超过一年内的，可主张双倍工资，但受仲裁时效限制。具体可向劳动法律师咨询。
没有签劳动合同,现在这个老板一直拖着我的工资,但是有微信聊天记录,去...可以的。同时可以去银行打印工资流水账单。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1 没有签劳动合同,老板欠薪一直拖着不给,怎么办?1 合理 但不推荐 即使胜诉了你也不是立刻能拿到 因为只要公司败诉的两个月内给你就行 2 有你们经理的欠条应该就行 最好还有你上班的记录 或者MSN的对话记录 3 有录音的更好 没有的话 你的证据也应该都够了 主要是能证明你在公司工作期间有两个月没发给你工资就行 4 你的证据足够的话 你的...
没签劳动合同,口头形式辞职,老板也同意了,现在工资不给我,该怎么办因为没有签订劳动合同，所以你们公司违规在先，你可以随时解除雇佣关系一般可能在你正式工作当日开始算一个月还没签订劳动合同公司就违规了。以下内容来自百度知道平台 缪英杰企业法律顾问的回答 不签订劳动合同可以随时走人，但最好有你工作到某天的证据，否则工资难保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个...
我的老板,他不发工资工资一直给我拖着拖着今天我跑公司去问公司说,他...如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，...
我八月末辞职,到现在已经四个月了,没有签订劳动合同,公司一直拖着不发工...您好！不签劳动合同的，公司违法，你可以通过劳动仲裁或起诉，要求公司赔偿双倍工资和拖欠工资。
...期间老板总是以各种理由拖着没有跟我签劳动合同,口头承诺不算数吗...口头承诺是不算数的，必须有签约的正式劳动合同，才算有效，如果一直拖着不签合同，你可以辞职离开这单位
离职后老板只是拖着工资,也没说不给,很恶心,我感觉有不给的趋势,我该...但是您已经在该用人单位工作，不论双方当时是否签署书面协议或者口头协议，您工作了，他接受了您的劳动成果，您在该单位正常完成工作任务正常上下班，已经构成了劳动合同事实，不影响您是否在该单位工作的争议。可是在追缴工资的问题上，您是必须有证明的。比如该公司有人可以证明你在该公司工作，公司给你发...
