女方没有生育保险男方有可以领生育津贴吗?
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发布时间：2022-04-26 17:22
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时间：2022-05-07 19:32
分两种情况：
1、女方未就业，那么女方作为职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。
2、女职工生育后，男职工可有一定的陪产假或护理假。这时生育保险就要起效了，那就是在休假期间，工资照发。但是女方没有津贴，只是男方有。
生育保险规定职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；
（2）享受计划生育手术休假；
（3）法律、法规规定的其他情形。
扩展资料
生育保险保险待遇
一、申报条件
1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育*的职工。
二、申报材料
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、《企业职工生育医疗证审领表》；
5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；
6、《企业职工生育医药费报销申请单》；
7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》；
8、《企业职工生育保险外地就医申请表》；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
参考资料来源：中国新闻网-什么！男人也要交生育险？
参考资料来源：中国新闻网-*：无论招用男女职工都要参加生育保险
参考资料来源：百度百科-生育保险
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时间：2022-05-07 21:06
男职工领取《独生子待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。
参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：
⑴符合国家、省、市计划生育*规定（不含*外怀孕而采取的补救措施）；
⑵参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。生育医疗费用报销待遇：符合计划生育*的生育医疗费用，按定额标准由基本医疗保险基金支付。
参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。
受理范围：女性参保人在生育当日后
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时间：2022-05-07 22:58
（1）累计参加生育保险满1年的职工，其未就业配偶生育的，职工在其未就业配偶分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理其未就业配偶的生育医疗费用报销手续；
（2）累计参加生育保险未满1年的职工，其未就业配偶生育的，待该职工累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理其未就业配偶的生育医疗费用报销手续；
申请报销的生育医疗费用应为参保人正常参保期间所发生的费用。
报销参保人未就业配偶生育医疗费用需资料：
1.参保人本人社会保障卡或身份证（验原件）；
2.参保人未就业配偶身份证（验原件）；
3.《深圳市生育保险医疗费用申请表》（原件）；
4.加盖医院公章的原始收费收据（原件）；
5.医疗机构诊断证明书（验原件，收复印件）/出院小结（验原件，收复印件）（注：住院的需提供出院小结）；
6.加盖医院公章的医疗费用明细清单（验原件，收复印件）；
7.结婚证明（验原件，收复印件）；
8.失业登记证明（验原件，收复印件）（注：未就业配偶为非深户籍的需提供当地劳动部门出具的失业登记证明）；
9.参保人的银行账户（验原件，收复印件）；
（1）报销未就业配偶生育医疗费用的银行账户要求提供参保人的银行账户；
（2）参保人已办理金融社保卡的，不需要再提供银行账户复印件，报销费用将直接支付入其社保金额卡绑定的银行账户里；
（3）未办理金融社保卡的，需提供本市“中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、招商银行”的银行卡或银行存折复印件。
10.婴儿出生医学证明（验原件，收复印件）/婴儿死亡证明（验原件，收复印件）（注：申请报销产前检查及分娩费用的提供，只申请报销产前检查费用无法提供该项资料的，可不提供）；
11.计划生育证明（验原件，收复印件）（申请报销产前检查及分娩费用的提供）；
（1）未就业配偶提供的“计划生育证明”可为“深圳市计划生育证明”，也可以是户籍所在地的“计划生育证明”；
（2）已取消计划生育证明的城市需提供计生部门开具的证明该次生育为符合计划生育*内生育的证明。
12.被委托人的身份证（验原件，收复印件）。
注：所有复印件需复印在A4纸上。
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时间：2022-05-08 01:06
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。
此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。
男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
