母亲住院，我请假看护，公司不同意，说如果请假就别来了，是不是违反劳动法

发布网友发布时间：2022-04-26 16:26

共4个回答

热心网友时间：2023-10-14 09:35

不违法，但不一定合理。

因直系亲属而请假的法定事由是死亡，也就是丧假。其他事由只能请事假，事假是否批准，取决于企业的规章制度或者说是老板/上司的态度。

因此，如果确因母亲住院无人看护，单位不批假的做法合法但不一定合情理，这样的单位是否值得你继续奋斗，是个需要认真考虑的问题。

相关法规

关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 [80]劳总薪字29号

　一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见

（劳动部【59】中劳薪字第67号）

热心网友时间：2023-10-14 09:36

是的，违法的

热心网友时间：2023-10-14 09:36

是追问那我能申请到什么赔偿吗

热心网友时间：2023-10-14 09:37

直接不干了。