因被诬告违章指挥,被公司辞退一个多月后,公司又要求继续配合调查,可以拒绝吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 16:15

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 22:55

如果被诬告的事实公司明确知道，要求自己协助配合内部调查可以拒绝，如果事情严重，触犯法律，相关法律机关要求协助，建议配合

热心网友时间：2023-10-13 22:56

不用开假的。可以和新公司说自己的离职证明丢了。人事部就算拿不到离职证明也会通过其他方式了解自己想要的信息，例如让你提交社保证明或者签订《无离职证明承诺书》等等。真正想招录你的公司不会太过于纠结这个的。
至于你是被上一家公司辞退的事情，你可以选择性的答或者不答。这个可以根据面试的情况来定。不答是会存在背调查出的风险，但是基础岗背调的也不多。

热心网友时间：2023-10-13 22:56

分情况。如果是公司要求你配合内部调查，你可以拒绝。因为离职时，应当对所有事项完成了交接。如果是司法部分调查，那你应该配合调查，这是每个公民的义务。

热心网友时间：2023-10-13 22:57

我觉得应该配合调查，并且把你知道的、看到的一五一十告诉调查方，请他们还你清白。

热心网友时间：2023-10-13 22:57

这个要看是什么情况下，如果是公司内部要求，你是可以拒绝的，但是公司会对你怀疑更重，如果是走的法律程序，那就必须配合调查，不然就是妨碍公务！