国家护士护领津贴如何规定?

发布网友发布时间：2022-04-26 18:35

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热心网友时间：2023-10-21 07:58

*工龄和*工龄津贴的计算。

（一）计发护龄津贴的年限，按照本人参加*工作和社会主义建设以后，实际从事护理工作时间算起。

（二）因冤、假、错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作时间，可合并计算护龄。

（三）*和卫校、护校教师之间互相调动工作岗位，其护龄、教龄可以合并计算。

（四）原在军队医疗卫生单位从事护理工作，到地方后仍继续从事护理工作，和原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作。

调入全民所有制医疗卫生单位后继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。

（五）因工负伤治疗期间和产假、计划生育假、探亲假期间护龄津贴照发。

因工负伤治疗终结后，致残不能从事护理工作的，原来的护龄津贴照发。

（六）正式调离护理工作岗位的（不论工资关系转出与否），从下一月起取消护龄津贴。

如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄，并从调回护理岗位的下一个月起发给护龄津贴。

扩展资料：

工龄津贴的类型

工龄津贴分为一般工龄津贴和特殊工龄津贴两种类型。

一般工龄津贴是每个工作人员都可享受，随工作年限增加而增加一定数额。

特殊工龄津贴分为两种：教龄津贴和*工龄津贴。

是分别为了吸引和鼓励中小学、幼儿园教师和*长期从事本职工作，在领取一般工龄津贴外而额外发放的特殊工龄津贴。

参考资料来源：百度百科-工龄津贴

热心网友时间：2023-10-21 07:58

*工龄和*工龄津贴的计算（一）计发护龄津贴的年限，按照本人参加*工作和社会主义建设以后，实际从事护理工作时间算起。（二）因冤、假、错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作时间，可合并计算护龄。（三）*和卫校、护校教师之间互相调动工作岗位，其护龄、教龄可以合并计算。（四）原在军队医疗卫生单位从事护理工作，到地方后仍继续从事护理工作，和原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生单位后继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。（五）因工负伤治疗期间和产假、计划生育假、探亲假期间护龄津贴照发。因工负伤治疗终结后，致残不能从事护理工作的，原来的护龄津贴照发。（六）正式调离护理工作岗位的（不论工资关系转出与否），从下一月起取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄，并从调回护理岗位的下一个月起发给护龄津贴。（七）病假连续超过六个月、事假超过三个月的，均从超假之月起停发*工龄津贴。上班后从第二个月起，计发*工龄津贴。（八）离职短期进修的护理人员，超过半年的，从超过之月起停发护龄津贴；正式考入各类学校的，学习期间停发护龄津贴。（九）受行政开除公职，或自动离职的护理人员，如再次参加工作，护龄从重新担任护理工作之月起计算。（十）护龄津贴按年度计算，从每年的一月一日起增发。上年度从事护理工作，一律从下年度一月一日起按一年计算。停发护理津贴的时间，在计算*工龄累计年限时，应予扣除。