劳动合约到期公司不续约怎么赔偿1

发布网友发布时间：2023-10-13 00:42

共3个回答

热心网友时间：2024-12-13 15:23

两种情况单位需要给劳动者经济补偿：1、合同到期如果单位不续签；2、合同到期单位愿意续签，但是降低原来劳动条件，致使员工不续签的。
赔偿标准：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付；向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

热心网友时间：2024-12-13 15:23

到期不续签，也没有给你解除劳动合同，你以此为由要求单位支付你双倍工资，你还可以提出解除劳动合同单位要支付你经济补偿金的

热心网友时间：2024-12-13 15:23

劳动合同到期后公司未续签该怎么办？