发布网友 发布时间:2022-04-26 16:55
我来回答
共1个回答
热心网友 时间:2022-06-28 19:34
法律分析:绩效工资制度的优点如下:1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革;2、有利于强化事业单位的服务意识和内部成本核算,提高社会效益、经济效益和人民群众的满意度;3、有利于建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。