民营企业和外企对在对待员工的性格上有什么不同

发布网友发布时间：2022-04-26 16:53

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热心网友时间：2023-10-15 11:56

民营企业一般在国内来说他对于国家的情况是比较清楚的他们会想尽千方百计来压榨员工的潜力。当然这是一部分情况，也有些会做的很好，取决于老板人品。
而外企相对来说更加做得规范，他们害怕违反国家的法律，害怕失去市场，他们会比较小心，所以操作会比较规范的。

热心网友时间：2023-10-15 11:57

民营企业一般在国内来说他对于国家的情况是比较清楚的他们会想尽千方百计来压榨员工的潜力。当然这是一部分情况，也有些会做的很好，取决于老板人品。而外企相对来说更加做得规范，他们害怕违反国家的法律，害怕失去市场，他们会比较小心，所以操作会比较规范的。
民营企业一般在国内来说他对于国家的情况是比较清楚的他们会想尽千方百计来压榨员工的潜力。当然这是一部分情况，也有些会做的很好，取决于老板人品。
而外企相对来说更加做得规范，他们害怕违反国家的法律，害怕失去市场，他们会比较小心，所以操作会比较规范的。民营企业一般在国内来说他对于国家的情况是比较清楚的他们会想尽千方百计来压榨员工的潜力。当然这是一部分情况，也有些会做的很好，取决于老板人品。
而外企相对来说更加做得规范，他们害怕违反国家的法律，害怕失去市场，他们会比较小心，所以操作会比较规范的。
民营企业一般在国内来说他对于国家的情况是比较清楚的他们会想尽千方百计来压榨员工的潜力。当然这是一部分情况，也有些会做的很好，取决于老板人品。
而外企相对来说更加做得规范，他们害怕违反国家的法律，害怕失去市场，他们会比较小心，所以操作会比较规范的。民营企业一般在国内来说他对于国家的情况是比较清楚的他们会想尽千方百计来压榨员工的潜力。当然这是一部分情况，也有些会做的很好，取决于老板人品。
而外企相对来说更加做得规范，他们害怕违反国家的法律，害怕失去市场，他们会比较小心，所以操作会比较规范的。
民营企业一般在国内来说他对于国家的情况是比较清楚的他们会想尽千方百计来压榨员工的潜力。当然这是一部分情况，也有些会做的很好，取决于老板人品。
而外企相对来说更加做得规范，他们害怕违反国家的法律，害怕失去市场，他们会比较小心，所以操作会比较规范的。