社保企业版填写的那个参加工作时间是指入企业的时间么?

发布网友 发布时间：2022-04-26 16:53

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热心网友 时间：2023-10-15 11:56

社保企业版填写的那个参加工作时间不是指入企业的时间。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。

工龄对于计算社保待遇有着重要的意义。对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。

扩展资料

现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

参考资料来源：百度百科-社会保险

热心网友 时间：2023-10-15 11:56

你好:
若要按原参加工作时间参保则填写毕业后工作的时间，但要补交原工作时间到现在的社保金；参保工龄就从毕业后算起。
若只交纳本单位工作以来的保险则只写参加本单位工作时的时间，也需补交参加本单位工作后到现在的养老保险金。参保工龄从那时算起。
若只从现在开始参保则只填写现在。参保工龄从现在算起。

比如说有的人明明工作了两年，但是一直没有单位给他交保险，那么对于劳保所那边，社保单位那边来说，你就是失业两年的人员。所以你即使填了你工作两年，其实也不算数的.

我国92年以后才开始实行缴纳保险费，那么如果是年龄到的员工有可能是81年参加工作的，那么就应该写81年，那么他81-92年之间就算作视同缴费年限，这个在员工退休的时候都是起到关键作用的信息。

所以本着对员工负责任的态度，应该正确填写每一个员工的参加工作时间，不可以随意填写。当过兵的员工，他的参加工作时间应该是当兵那年，因为当兵的那几年都算作视同缴费。

如果是92年后开始起交的就按照实际情况的填,实事求是.

祝工作顺利

热心网友 时间：2023-10-15 11:57

　　社保企业版填写的那个参加工作时间不是指入企业的时间。

　　一、一般参加工作的时间，是指你从不如‍社会参加工作那一天算起的。

　　二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

热心网友 时间：2023-10-15 11:57

一、若要按原参加工作时间参保则填写毕业后工作的时间，但要补交原工作时间到现在的社保金；参保工龄就从毕业后算起。
若只交纳本单位工作以来的保险则只写参加本单位工作时的时间，也需补交参加本单位工作后到现在的养老保险金。参保工龄从那时算起。
若只从现在开始参保则只填写现在。参保工龄从现在算起。

热心网友 时间：2023-10-15 11:58

一：官方的答案当然是必须真实填写，没有社保所会告诉你这个可以写假的。
二：但是实际的情况下，你填写的不正确也没有影响，因为你的工龄、你的就业情况、交保险情况，对方都是根据你实际缴纳保险的情况来看的，而不是就光看你填什么时间就是什么时间，它更加认定合同和交保险的单子来做事实记录。比如说有的人明明工作了两年，但是一直没有单位给他交保险，那么对于劳保所那边，社保单位那边来说，你就是失业两年的人员。所以你即使填了你工作两年，其实也不算数的。所以，无所谓，可以自己填。