发布网友 发布时间:2022-04-26 16:59
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-15 19:14
对于应届生来说,因为几乎很少有工作经历和经验,去哪都能学到东西,所以去大公司还是小公司都好
大公司通常感觉上正规有保障,岗位专业培训也比较多,看起来不错。但大公司的问题是,因为工作量较大,只能分工细化,即使一件比较小的事情,可能就要设一个岗位来做,这样的结果就是,针对专业性的岗位,训练的量和训练的效果都会比较好,而相应的,工作能够涉及到的行业相关面,实在是太窄,对培养专业人才比较好,但是对培养具有全面能力的人才,不是太好
小公司通常感觉不是特别正规,而且不是特别有保障,但是和大公司一样,这些都只是感觉,并不是一定的。小公司正好相反,总的工作量没那么多,岗位也不会分特别多,因此一个岗位就要做很杂的事情。这样对于专业的训练来说,效果并不好,因为没有那么多的训练量,而且也没那么专业,但是对一个人全面的能力来说,提升效果是非常明显的,而且自主性也比较强,也就是说,在全面和管理方面,小企业要更能锻炼人
说了这些仅供参考,或许还有一种较好的方式,就是先去大公司接受专门的训练,从专业的程度和训练量都足够,然后再去小公司进去全面拓展,这对一个人的职业生涯有相当大的好处,能够从专才向着优质的管理人才,甚至是创业者的方向走。但是这有一个问题,通常应届毕业生进了大公司以后,在那种制度和保障之下,渐渐的失去了工作的活力和换工作的勇气,然后就没有然后了......
热心网友 时间:2023-10-15 19:15
大公司制度福利待遇都不错,小公司对个人发展、潜质挖掘较好。公司无论大小,适合你的职位最重要。